近年来，国家公职人员及机构人员的招聘呈现增长趋势，然而，人们在关注薪酬、工作保障的同时，往往忽略了一个被广泛忽视的重要因素——丧葬抚恤金。

什么是丧葬抚恤金？丧葬抚恤金是指在中国一些地方，政府或者企事业单位为了帮助家庭处理丧事及缓解家庭经济压力而提供的一种金钱援助。这种金钱援助通常用于支付丧葬费用以及提供一定程度的经济支持，以帮助家庭度过丧亲之痛和经济困难期。丧葬抚恤金的具体标准和发放方式可能因地区和政策而有所不同。

正常去世的退休公务员：其抚恤金为其生前最后一个月养老金的40倍，再加上上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍（不含职业年金）。

正常去世的事业单位退休人员：其本人生前20个月养老金（不含职业年金）。事业编制退休人员去世抚恤金标准与退休公务员相差一倍，也就是相差20个月标准。

正常去世的企业职工退休人员：其发放额度基于特定计算方法确定（此处仅提供大致参考框架，需注意各地具体规定或存在差异，相关政策可能随时间调整，最终发放标准以当地实际政策为准）

自2021年9月起，《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》开始实施，最终实现了对遗属待遇标准的全面统一。遗属待遇主要包括丧葬补助金和抚恤金，均以逝者去世前一年所在省份城镇居民人均可支配收入为依据。丧葬补助金标准为两个月，而退休人员的抚恤金则根据其养老保险缴费年限和领取养老金的时间确定，可领取的月数范围为9到24个月。

全国各地的居民收入差距较大，像上海、北京平均每月人均可支配收入已经达到了6800，像吉林.黑龙江地方还不足3000元的，所以有关待遇的标准也是相差较大的。

因此，抚恤金与当地的经济发展水平密切相关。经济越发达，整体经济水平越高的地区，提供的抚恤金数量也会相应增加。然而，随着国家不断发展，未来关于这方面的政策和福利将更加全面。