今天，一位来自广东某头部设计院的粉丝向我们“爆料”，称这家曾经的“设计巨擘”也终于扛不住了，工资实发仅有2000+，让人不禁感叹，“设计界”的“喜剧”又添新篇。

粉丝的描述，简直就是职场版的“悲喜剧”。“行情都烂成这样了，还想着上市，只能压榨底层了。”这句话，让人不禁想起那些年，我们追过的“上市梦”。然而，现实总是那么“骨感”，当“上市”二字成为压在底层员工身上的“大山”，一切就变得不那么美好了。

“现在离职要签承诺书，强迫你承认和单位没有纠纷，防止你离职后找单位打官司。”这简直就是职场版的“分手协议”。设计院的法务团队，似乎成了员工与单位之间的“鸿沟”，让“维权”二字变得遥不可及。

粉丝回忆，去年市政板块还风光无限，年收入30w+，但转眼间，月发三四千的“常态”，让人感叹“世事无常”。今年，市政院的“降薪风暴”更是席卷了所有人，两次降薪，仿佛是职场的“连环计”。

“领导层面也都降了”，粉丝的话中带着一丝无奈。然而，降薪的背后，似乎隐藏着“上市”的阴影。领导层的“入股”，成了难以抽身的“枷锁”，仿佛是“上市前的割韭菜”。

粉丝透露，目前大家还没有人离职，也没有人去仲裁，都在“观望”。设计人难啊，面对单位的“法务团队”，“维权”之路似乎更加崎岖。

“但如果单位做法太过分，不排除也搞个集体按手印抗议，到时给您整个大新闻。”粉丝的这句话，充满了“黑色幽默”。职场的“抗议”，或许成了“最后的倔强”。

之前写过一篇文章，揭露了某世界500强上市设计院的“欠薪门”。财报数据光鲜亮丽，市盈率亮眼，但员工的工资却被“欠”了大半年，只给交着社保，工资一分不发。这种“创造利润”的方式，让人不得不感叹，“设计院的利润，原来是靠欠薪来实现的啊！”

设计院上市，除了将“割韭菜”的范围从本家员工扩大到全体股民，似乎并没有带来其他“正外部性”。技术创新、产品研发、生产线建设，这些在设计院的“字典”里，仿佛成了“陌生词汇”。全靠剥削“画图匠”获取利润，这简直就是“旧社会小手工作坊”的翻版。

设计院忙着上市圈钱，除了让某些人的腰包更鼓，给了某些人克扣员工工资的理由与动力，对社会的贡献似乎微乎其微。这种行为，不仅是道德上的缺失，更是法律上的“红线”。欠薪、降薪得来的利润，严格来说都是违法所得，与“抢劫”无异。

设计院的“套路”，让人哭笑不得。明明可以直接抢，却非要让你再顺便“肝图”，仿佛在说，“你这是在培训，只是我们不收培训费而已。”等到“毕业”的那天，设计院就会说，“你这人真是太负能量了，我都给你平台让你做设计，让你实现人生价值了，你居然跟我谈钱？真是太low太没有情怀啦！”

这，就是设计院上市背后的“降薪风暴”，一场职场的“喜剧”，让人笑中带泪，泪中带笑。在职场的“大风大浪”中，我们不仅要学会“自嘲”，更要学会“自救”。毕竟，在这场“喜剧”中，笑到最后的，才是真正的“赢家”。