在讨论相同条件下教师和医生的退休金哪个更高时，需要考虑多个因素，包括但不限于工作地点、职称级别、工龄以及具体的收入情况。根据现有的信息，可以总结如下：

1. 不同地区的差异

在乡镇中小学任教的教师，其退休金通常会高于同级别的乡镇卫生院医生。这是因为乡镇中小学教师属于全额拨款的事业单位，而乡镇卫生院医生所在的医疗机构可能是差额拨款单位，这意味着医院可能需要自负盈亏一部分费用，从而影响到个人的收入水平。

在县级层面，县人民医院的副主任医师等高级职称医生，在职时的年收入往往显著高于县级中学副高级教师的收入。由于医生的缴费基数（即在职期间的工资）较高，因此他们在退休后的养老金也会相对更高。

2. 职称与收入的影响

医生和教师都有各自的职称体系，如副高级、正高级等。即使在同一级别的职称下，不同的岗位等级（例如五级、六级、七级）和个人薪级也会导致实际收入的不同，进而影响退休金的数额。

三级甲等医院的医生，特别是那些拥有高级职称的大医院医生，其在职期间的收入远超一般中小学教师，这使得他们退休后的养老金也大幅度高于普通教师。

3. 视同缴费指数和其他计算因素

视同缴费指数是计算事业单位工作人员退休金的重要参数之一，它综合考虑了退休时的职务等级、岗位薪资等因素。虽然教师和医生在计算养老金时不区分全额拨款还是差额拨款，但具体到每个个体，由于职称、薪级、任职年限等的不同，最终的退休金也会有所差异。

4. 结论

综上所述，在同一地区且其他条件相同时：

乡镇中小学教师的退休金可能会高于乡镇卫生院医生；

县城或市级医院的医生，尤其是高级职称医生的退休金，则可能明显高于县级中学或其他学校教师；

对于三甲医院的医生来说，他们的退休金通常会大幅高于普通中小学教师。

需要注意的是，这些结论基于一般情况下的比较，并不能涵盖所有个例。实际的退休金高低还取决于个人的具体情况，比如个人的缴费基数、缴费年限、职称晋升情况等。