你因为正当理由而迟到，最好真诚地赞美对方的耐心，而不是为你的迟到道歉。

考虑 2种不同的情况，即您迟到 5分钟与老板开会：

场景1：

老板：*等待。

-5分钟后-

你：“嘿老板，对不起，我来晚了！我必须处理一些重要的事情，我刚到这里，但我现在已经准备好了。

场景2：

老板：*等待。

-5分钟后-

你：“嘿，老板，我不得不处理一些重要的事情，但我现在已经准备好了——我真的很感谢你对这件事的耐心等待。

场景 1的问题在于，通过将“悲伤”的负面情绪和联想归因于你自己，你现在已经将所有负面的聚光灯转移到了你身上。

你的老板更有可能在心理上被编程为“是的，你最好为迟到而道歉！你让我等了5分钟——你以为你是谁？你是个糟糕的员工，不尊重我的时间。

从现在开始，他们对你的负面看法和态度很可能会影响他们未来对你的行为。毕竟，既然你显然不在乎他们的时间，他们为什么要关心你的时间呢？

现在，如果你的老板在下一次会议迟到了5分钟，他或她不会想到这件事，因为你是“开始会议”的人。他们不需要为任何事情道歉——他们为什么要道歉？

场景 2的好处是，通过对老板的耐心给予积极的赞美，你的老板更倾向于积极地看待他或她自己，而不是消极地看待你。

他或她会想：“是的，我是一个有耐心的人，不是吗？事实上，作为一个好老板和一个善解人意的人，这是我最自豪的特质之一——毕竟，向我的员工展示我是一个有耐心的人是件好事。

在说“没问题——事情发生了”之前。

额外、额外、额外强调这样一种想法，即人们在罕见的迟到事件中使用它——它并不意味着适合日常使用。

否则，它只会变成一个虚伪和误导性的单行本。

这里的主要思想之一是，你的语言的心理微妙之处很可能会影响你周围人的未来行为。