政府专职消防员招录工作开展以来，临汾市消防救援支队严格贯彻落实《山西省专职消防队伍建设管理办法》和《政府专职消防员招录办法（试行）》要求，坚持“公开公正、平等自愿、竞争择优”的原则，科学谋划部署、扎实推进落实，招录政府专职消防队员223名，消防文员29名。圆满完成了2024年度政府专职消防员招录工作。

精心组织 依规逐项进行

招录工作小组严格执行各项政策规定，规范招录程序、遵守招录纪律，坚持客观公正、信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。在现场复核、心理测试、体能和岗位适应性测试、体检、政治审查、面试等各环节，招录工作小组坚持“一把尺子量到底”，考核全程录音录像，考核原始记录分类存档，力求每项工作、每个步骤、每条数据真实可信、有据可查、结果可溯，确保政府专职消防队员招录过程公平公正、公开透明。

笔试环节现场

心理测试环节现场

面试环节现场

多方联动 强化安全保障

招录工作小组始终将安全工作摆在首位，严格落实招录期间人员组织、安全防护等各项措施，在体能考核阶段，协调医院派出专业医生全天候、全时段现场保障；支队各级领导高度重视，在考前、考中、考后三个环节分别深入现场指导招录工作；机关各科室及承办单位通力配合做好各环节考核任务，分线包干、分工协作，确保了考核现场秩序；支队纪委对招录全程进行跟踪监督，全面形成工作合力，确保各环节工作任务具体到人、落实到位，确保全程严密紧凑、有序衔接。

资料审核复核现场

体检环节现场

体能和岗位适应性测试现场

拓宽渠道 多维立体宣传

前期，支队积极协调全市各大融媒体对招录工作进行广泛宣传，采取以县（市、区）大队设立咨询点、走出营区开展宣传、发放宣传资料等方式，激发适龄青年的应招热情，积极动员符合条件的青年踊跃报考。同时，依托社会单位，在商业圈、户外广告栏、社区等地广泛张贴招录海报，发挥抖音、微信、微博等大众社交媒介优势，在全市范围发送各类招录信息、招录链接引导有志青年进行报名宣传，营造了浓厚宣传声势。

前期招录信息氛围营造

下一步，支队将对新招录的政府专职消防队员进行系统全面的岗前培训，确保新队员能够尽快融入队伍、进入角色、熟悉工作、形成战斗力。同时将严格贯彻落实相关管理规定，建立健全政府专职消防员管理机制，为打造出一支纪律严明、作风过硬的高素质队伍奠定坚实基础。

来源：临汾消防