在各地市众多报考编制的考生中，交警可以说是一个比较特殊的职位，很多考生都希望能够参加交警的编制，体面地站在道路中佩戴警徽、维护治安。但编制并不是好考的，每年的考编大军竞争极为残酷，于是就出现了一些考生退而求其次选择了辅警岗位。
辅警岗位表面上和正式警察一起工作，但劳务合同却有着明显的差别。那么在各地市中辅警的待遇究竟如何？为什么有越来越多的辅警选择辞职？未来阶段内辅警还有报考价值吗？
如果说国内大多地市的父辈都希望孩子留到当地，考入体制内吃“铁饭碗”，那么他们对于“公检法”的执着更是令人感叹。公检法是指公务员报考岗位的类别，分别指的是公安、法院以及检察院。这三类公务员岗位可谓是在全部公务员岗位体系中最吃香的三个岗位，也是历届考生最青睐的三个岗位。
公检法类型的公务员待遇和补贴一般都比普通公务员更好。除了应该有的基本工资体系之外，还会有补助工资和执法津贴，收入上的优势使得很多考生都认为考入公检法就相当于走上人生巅峰。
近几年来，很多高校毕业生都在为着能够考入编制和体制内不懈奋斗。之所以这样拼命，除了父辈就业观念的影响之外，吸引他们的就是体制内的工资待遇和舒适环境。不同于私企的工作压力，大多数体制内工作的员工除了工作具有极强稳定性之外，待遇都很不错。
更不用说一些家庭认为考入编制内的孩子相当体面，在很多人看来，拥有一份体面的工作，往往比冒风险搏得财富要重要的多。
很多司机师傅们在路上看到维持治安的交警，很可能并不是体制内的警察，而是人们通常所说的辅警。辅警作为公安中不可或缺的力量之一，在维护社会治安方面起到了不可忽视的作用。但近几年来，很多已经在岗工作多年的辅警却纷纷选择辞职，这是为什么？
首先就是工作前景。有很大一部分辅警考试的报考者都是因为没有上岸公务员和体制内编制，从而将就选择了看似是编制，但其实是合同工的辅警。
目前国内的辅警都属于合同工，是和公安局直接签订劳务合同的员工，并不是上面所提到公检法的体制人员。这样仿佛“熬不出头”的日子使得很多人纷纷放弃了这个职业。
其次就是薪资待遇的问题。不管在任何行业，薪资待遇都是和工作吸引程度直接挂钩的。而辅警虽然在社会上看似有一定的社会地位，但很多辅警在工作中往往比体制内的警察干的活还要多，承受着更大的工作压力，加班加点已经是家常便饭。
从辅警的薪资待遇方面来看，一线城市的辅警明显吃香一点。一线城市辅警的工资待遇达到了每月4000~5000元，同时缴纳五险一金。即使能够保证基本生活，但在大城市的生存压力也很大。
而三四线城市的工资则更低，辅警的工资一般只有2000~3000元，基本上在养活自己的同时是无法为家庭分忧的。这也说明了为什么很多家庭条件还不错的大学生在毕业之后考虑考辅警，辅警考试难度较小，相对体面，很多家庭没有后顾之忧的人才敢选择辅警这个职业。
最后就是稳定性的差异。为什么很多城市都崇尚考入体制内，甚至在相亲市场上，在体制内工作的孩子都更会受人青睐？这是因为体制内可以保证之后生活的稳定性。而辅警是和公安局签订临时合同的，简单地说就是随时都有可能被炒鱿鱼。
在任何行业中，失业的风险系数随着职工年龄的增大，会逐渐递增。年轻几岁可能还不要紧，可以在职期间尽力考证、考学或是考工作，但上了年纪之后，这样的风险会给生活造成很大的困扰，这也是为什么很多工作了很多年的辅警依旧会选择辞职的原因。
事实上，作为警务辅助人员的辅警是没有独立执法权利的，只能在正式民警执法的过程中协助工作。辅警的用工形式包括三种，分别是正式辅警、劳务派遣制辅警以及合同制辅警。
其中正式辅警是具有事业单位编制的，可以直接纳入事业单位考核，也就是人们常常所说的“体制内”。而现在社会上是有两种途径，可以使辅警转为正式辅警的。
首先就是通过正规的公务员考试转为正式辅警。其实从广义角度来看，正式辅警也是体制内的岗位，也是需要按照公务员报考流程通过选岗、报名、笔试、面试的顺序来获得职位的。
而国内不少城市的公务员考试都会向当地公安岗位进行定向招录，满足条件的辅警完全是可以报考的。只要自己的有能力，是真正的人才，必然可以直接进入体制内吃“铁饭碗”。
第二种就是人才选拔模式。很多国家体制内性质的岗位都有特例，辅警也不例外。我国目前部分地市都有破格选拔人才的政策，比如一些辅警在执行任务时表现优异并立功良多，组织自然会看到辅警的能力所在。只要满足基本条件，辅警也可以被提拔为正式工。
结语虽然辅警目前在社会上的风评并没有多好，也有很多辅警在选择离职的路上，但其实未来阶段内很可能进行辅警的系列改革。如果之前网传的辅警年薪制真正落地，那么辅警的工资标准会逐渐和事业单位人员靠齐。
不管是有“交警梦”退而求其次选择了辅警，还是只是把辅警这个岗位作为考学的过渡期，只要在岗位一天就需要认真履行岗位的职责，做好手头的任务和规划，在辅警岗位上真正的为人民发光发热。
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