多年以来，商业银行都是令人羡慕的香饽饽、铁饭碗，能去一家银行工作甚至全家人都非常自豪，然而就在最近一则消息显示，银行客户经理从之前月薪过万的高薪人群变成了收入低微的状态，银行的降薪潮要来了吗？

据红星新闻的报道，一则“银行客户经理月薪从过万降至到手不足1000”的消息引发热议。

据报道，银行人的降薪，伴随着考核难度的加大。有客户经理表示，其今年的个人贷款任务比去年多了近10倍。“银行定制了一个难以完成的目标任务，完不成就扣钱。”该客户经理说。

深究银行业降薪的原因，或与银行薪酬预算降低、银行净利差下滑等因素有关。

另外，从2023年国内42家A股上市商业银行的人均创收来看，与2022年相比，有31家银行人均创收在减少。

据澎湃新闻报道，5月中旬，某地方性银行的客户经理赵佳收到了当月的工资——底薪加上绩效，再扣除每年固定的五险一金，到手的不足1000元。上个月，这个数字是2000多。此前，她的月薪可以过万。

每月的绩效奖励减少是导致工资大幅下滑的原因之一。赵佳主要负责存款和零售业务。今年，拉存款所能获得的提成较此前大幅下降，她的月薪因此下降超九成。

某国有大行南方一网点的负责人王彬表示，网点可分配的薪水总额由上级管理机构根据网点增量业绩分配，客户经理无法完成既定考核指标，必然导致网点业绩下降，从而影响网点可分配的薪酬总额。

二、银行的降薪潮是怎么来的？

在经济发展的历史长河中，银行业一直被视为金领行业的代表，其中客户经理这一角色更是因其与利润直接挂钩的特性而一度风光无限，月薪过万几乎成为了常态。然而，近年来，银行客户经理的薪酬神话似乎正在悄然褪色，部分从业人员的薪资甚至滑坡至不足千元，这到底是怎么回事？我们该如何看待这件事？

首先，银行客户经理收入的大幅波动，实质上是当前银行业整体地位变化的缩影。过去数十年，金融业凭借其独特的资金配置功能，在国家经济体系中占据了举足轻重的地位，银行作为金融业的主体，享受到了经济高速增长带来的红利。彼时，银行通过吸收存款、发放贷款等传统业务模式，赚取了丰厚的利息差额，成为国民经济中名副其实的“利润中心”。这种背景下，银行员工，尤其是客户经理，因直接参与利润创造，自然享受到了高薪酬的待遇，工作不仅收入可观，且社会地位颇高。

其次，然而，好景不长，随着经济新常态的到来，以及金融科技的迅猛发展，银行业的盈利模式遭遇前所未有的挑战。Wind数据显示，2023年，A股上市银行的平均净利差仅为1.71%，相比2022年下降了0.21个百分点。这背后反映的是存贷业务温差的缩小，即银行借入资金的成本和贷出资金的收益之间的差距在不断缩小。一方面，存款竞争加剧导致吸储成本上升；另一方面，贷款市场的利率下行压力，尤其是在政府推动降低实体经济融资成本的政策导向下，银行不得不压缩贷款利率，使得净利差这一核心盈利指标持续承压。

第三，除了净利差的收窄，银行面临的另一大挑战是资产质量的下滑。随着经济增速放缓，企业经营压力增大，个人消费能力受限，导致银行坏账数量有所上升，尤其是个人小额贷款领域，成为新增坏账的重点区域。与此同时，对公贷款业务的营收空间也在不断压缩，银行为了吸引或留住优质企业客户，不得不参与到激烈的市场竞争中，通过降低贷款利率来争取市场份额，进一步挤压了利润空间。这种情况下，银行的风险防控能力和不良资产处理能力显得尤为重要，但无疑也增加了运营成本，影响了整体盈利能力。

第四，面对行业困境，银行客户经理及广大银行从业者面临职业路径的重新选择。一是提升自我，学习更多元化的金融知识与技能，如风险管理、财富管理、金融科技应用等，以适应行业的新需求，拓宽收入来源。二是考虑转型或跳槽，探索金融科技公司、互联网金融、私募基金、资产管理等新兴金融领域的机遇。这些领域往往能提供更为灵活的工作环境和更具竞争力的薪酬待遇，同时也是未来金融行业创新与发展的前沿阵地。

因此，银行客户经理从月薪过万到不足千元的现象，反映了银行业当前面临的挑战和变革。在这个过程中，每一个银行人都需要明白，只有不断提升自身的能力，积极适应市场变化，才能在激烈的竞争中立于不败之地，世界上没有长久不衰的金饭碗，只有自己不断进步才能避免被淘汰。