马上即将进入2025年，我国的养老保险即将迎来三个新变化，养老金会更高，保障也会更合理。

渐进式延迟退休方案终于落地，并将于2025年1月份开始实施。最吸引人的地方自然是弹性自愿的选择方式。

过去的时候，我们的退休年龄是由国家统一规定的。人们必须在50周岁、55周岁、60周岁等关键年龄退休。现在，人们可以跟用人单位协商一致，最长延迟三年退休。由于三年的限制，也能够有效控制老年人就业对年轻人的影响。

如果是人们想提前退休，也可以最早提前三年退休。但是不得早于原先的50周岁、55周岁和60周岁。

法定退休年龄的延迟是渐进式的，根据不同退休年龄类别，每两个月或四个月延迟退休一个月。对于即将于2025年退休的人员，影响只有4~6个月。

如果是选择了延迟退休的个人，由于养老保险多缴费至少一个月，个人账户多计算一个月的利息和缴费积累，而且个人账户养老金的计发月数也会根据退休年龄变小，养老金一般都会有所提升，从几元到几十元甚至上百元不等。

社会保险法规定的病残津贴制度终于公布并实施了。原先国家已经在宁夏自治区、广东省、四川省等地进行了试点。新的病残津贴制度，更加灵活、弹性，替代了原本的失去劳动能力提前退休。

只要参加了基本养老保险的个人，万一因病非因工失去劳动能力，就可以领取病残津贴。不过，根据缴费年限不同，距离法定退休年龄时间不同，有三种不同的待遇计算方式。

①如果缴费年限不足最低缴费年限，领取的时间是有限的。缴费年限不足5年的，最多领取12个月。多一年缴费年限，可以多领取三个月。病残津贴的标准就是基础养老金，增长方式是全国养老金平均调整水平。

②缴费年限达到最低缴费年限，但是距离法定退休年龄超过5年，这种情况下只能领取基础养老金标准的病残津贴。

③距离法定退休年龄不足5年，且缴费年限达到了最低缴费年限，这种情况下，病残津贴标准就是基本养老金待遇。

退休养老金已经连续增长20多年了。社会保险法也已经明确是根据社平工资增长和物价增长情况，不断进行提高养老保险待遇。

从目前的公布数据来看，1~3季度我国居民人均可支配收入中的工资性收入增长率是5.7%，物价增长是0.3%。

目前全国养老保险累计结余资金可支付月数是12个月，养老保险基金还是连续多年收大于支的，特别是2025年实施的延迟退休也能够有效减轻养老压力。

由于2024年的养老金增长水平是3.0%，所以2025年养老金增长也没有太大压力。

总体来说，我们的养老保险制度会越来越完善，对人们的保障也会越来越好。

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