作为当下全球最为火爆的ChatGPT,可以说引爆世界各大科技公司的追捧,微软称其会让全球10人“打工人失业”,谷歌称其是人工智能的进化,中国科技公司也纷纷跟进,希望能够在这个赛道上占有一席之地。
然而作为全球最顶尖的科技公司,ChatGPT背后的团队也是世界顶尖人才,他们来自于世界各大名校,从事计算机行业的人才,交叉学科的领军人物等等。正因为他们从技术上、产品上以及消费心理学上都将用户拿捏的稳稳的,一经发布,两个月的时间就实现用户破亿,成为全球最快破亿的产品。
但很难想象到,这么一个庞大的工程,背后的核心团队只有87人,根据美国智库公司发布的一份《ChatGPT团队的研究报告》中显示,所有的团队一共87人,平均年龄在32岁,更为让人吃惊的是,这87个人里面,竟然有10个是中国留学生,他们大多来自中国顶尖名校,然后在美国留学后被ChatGPT招聘后,从此留下来工作。
除此之外,还有8个人是华裔,他们的父辈来到美国之后,然后在美国长大生活,之后进入ChatGPT公司,也就是说,这87个人里面,光是中国人和华裔占据四分之一,虽说看起来比例有点少,但要知道这ChatGPT笼络的可是全球目前最为顶尖的计算机人才,而中国人在这个团队中似乎成为了一道靓丽的风景。
当然了在感到惊讶的同时,我们也感到可惜和失落,毕竟作为如此顶尖的科技人才,竟然没有回到国内,但事实对于这些中国留学生来说,他们待在ChatGPT公司,是一种十分好的体验。要知道在ChatGPT没有成功之前,前前后后公司投了数十亿美金,只为让他们潜心研究。
正如ChatGPT创始人奥特曼说的:我当时和我的团队只有一个目标,那就是做出这个时代最具有科技的产品,我不在乎的同伴有多大,他们有40岁的,也有22岁的,我要做的就是跟他们共同享受这份荣耀。
不过也有人说出实话,如果这些中国留学生待在国内,可能在30岁左右就会被企业“优化”,即便他们再有能力,也得不到展示,再加上人工智能本来就是一个技术不断积累的过程,不可能一下子就做出来,这需要企业能够不断的投入研发经费,经受不盈利的考验,但试问,这样的企业又有几家能做到呢?
只有打破现有行业的陈规陋习,沉下心来,让科技人才去研究,他们也在用青春和企业在陪跑,下定决心,才能让中国的科技焕发新的一面。
去外国也好的,在中国不会有机会,论资排辈害得中国人才流失十分严重
为什么中国留不住人才?
霍金来了,都要站起来敬酒
有什么问题?完全没毛病
为能有一个让金子发光的地方点赞[点赞]
我师傅儿子在美国读了计算机博士,因为疫情三年没有回来,最近才回国看家人。她总是抱怨小孩出国不好,说出去了和她没有什么关系了,我就安慰她说,你看他现在35,6岁,要是没有出国,这会儿正是被裁员的时候。
可以推断这10人酒量欠佳
还搁这传呢?知道什么是研发工程师吗?敲代码的,负责核心算法技术的研究院没有一个是中国过去的,倒是有几个土生土长的美国华裔,图都看不懂就在那尬捧
出去才是硬道理,一生很短留在和谐社会没有希望,支持你们实现人生价值,这才是真的和谐[点赞]
走哪都是打工,走哪都是被打[呲牙笑]
回来先扫几年厕所[得瑟]
它们都没中国国籍,只能算华人,同中国有鸟关系?老拿外国人往自己身上靠,怎么不死去!
它们不过是技奴,将来的科技史不会被纪录在册!就像计算机被发明时的那位华人
知识的力量就是,可以自己选择要不要学会议精神[笑着哭]
怪谁留不住人才吸引不了人才呢?
原来是奥特曼做的[笑着哭]
咸蛋超人?
清华北大的,出来洗地了
才知道奥特曼连计算机都研究的这么透彻,还是美国人
还都很年轻
汉奸走狗,灭他们九族
我国也超级重视人才的,不过你得家里公家的,你就会发现在中国才是做好的。没关系门路的人才比较难熬,
10/82这个比例真不算不高
创造力的完美体现
中国不缺人才,缺的是优良的学术环境,良好的用人机制,优厚的薪资待遇
嗯。。。。。。恕寡人孤陋寡闻,这个公司搞啥的呢???。。。。。
人民币真好使,大学每年拿那么多经费就是为了建设美利坚