6月8日，人社部发布文件：助力发展壮大银发经济！积极应对人口老龄化。这个文件，在养老金上涨方案即将出台之际发布，体现了人社部对退休人员的关心，这是利好广大退休人员。也说明人社部并没有忘记退休人员，利好养老金的上涨。仔细看一看文章的内容，可以得出以下几个要点！
首先是促进银发经济的发展，为广大退休人员提供更好的养老保障和服务。
文章中提到：加大银发经济技能人才培养，畅通银发经济领域人才发展空间，加强银发经济企业用工服务保障，落实银发经济企业吸纳就业政策，支持银发经济领域自主创业，强化银发经济领域岗位认同。
这六个方面的内容，实际上就是要全方位地为退休人员打造更加舒适便利的养老生活，涵盖养老、医疗、家政、心理健康、康复、旅游服务等各种功能。这是切实为广大退休人员提供更好的养老和服务。另外，也通过发展银发经济促进就业和经济的增长。
其次，文章提到拓展银发群体增收渠道，包括完善基本养老金调整机制。
人社部在这一文章当中提到，拓展银发群体征收渠道，具体内容有：大力推进全民精准参保计划，完善基本养老金调整机制，努力扩大企业年金覆盖面，在全国范围内推开个人养老金制度，引导具备条件的用人单位和个人建立企业年金，参加个人养老保险。
对于大家最关心的养老金调整问题，提出了完善基本养老金调整机制。这说明，在当前基本养老金调整机制里，还有值得商榷和改进的地方，今年养老金方案还没有出台，看看今年会不会有变化的地方。
第三，要建立基本养老金、企业年金与个人养老保险相结合的养老金制度。对于企业退休人员来说，扩大企业年金的覆盖面，是一个重大的利好消息。企业年金作为养老金的重要补充部分，可以缩小与机关事业单位缴纳职业年金的差距。只是现在有些企业没有缴纳或者缴纳比较少，企业退休人员的退休工资存在普遍偏低的情况。
另外，参与个人养老保险，每个人每年可以缴纳12000元钱，作为养老金的补充，为有更高需求的人提供更好的养老保障。并且这一部分钱可以减免税收。最后，形成以基本养老金为第一支柱，以职业年金和企业年金为第二支柱，以个人养老保险为第三支柱的养老金制度，让退休人员有更好的养老保障。
最后，要维护大龄劳动者的劳动权益，支持超过退休年龄劳动者再就业，开发适合离退休人员的就业岗位，充分发掘老年人力资源的潜力和价值。
这是要让退休以后或者是达到退休年龄的劳动人员，能够拥有再就业的机会，在自愿的条件下，可以返聘或者再就业，为自己的养老生活增加一份更有力的保障。
当然，这是在身体条件以及其他各方面条件都允许的情况之下，让退休人员发挥余热，不仅可以挣得一份工资，而且让生活更有寄托，更有价值，这样的渠道比延迟退休更灵活，让人有选择的余地。
综上所述，今年，人社部在养老金方案出台之前，发布了三个文件：重申严格管理提前退休；我国的养老保险体系覆盖人口达到10.7亿人，建成了世界最强的养老保险体；大力发展银发经济。
为老年人口提供就业岗位，提供更加全面周到的养老服务，进一步完善养老金的调整机制，精准扩大养老金的覆盖面，扩大企业年金的覆盖面，形成以基本养老金、职业年金或企业年金、个人养老保险相结合的全覆盖养老保险制度，为退休人员提供更有保障的养老生活。从这些方面来看，虽然养老金还没有出台，但是退休人员完全可以放宽心，安心等待养老金的上涨和补发，人社部一直在推进这项工作！
