当所有人把目光都盯着报考国家公务员时，有一少部分聪明的人，已经另辟蹊径，找到了另外一个铁饭碗，这就是军队文职。

每年国考报名人数都居高不下。就拿今年来说，国考报名人数达到了 341 万，报录比更是达到了惊人的 86:1，如此高的竞争比例，注定大部分人都只能充当炮灰。

然而，体制内的工作机会并非只有公务员这一条路可走，军队文职就是一个非常好的进入体制内的工作机会。很多人对军队文职可能还比较陌生，大多数人以为要进入军队就只有参军入伍这一种方式。实际上，随着军队的改革，如今军队需要大量的文职人员，这些文职人员是通过社会招聘的方式进入军队的，主要面向大学毕业生进行招录，其录用流程和考公务员类似，只要报名、参加考试并且成绩合格就可以被录用。

与国家公务员考试相比，军队文职考试至少有3个优势第一，军队文职的竞争压力相对较小。以 2024 年为例，军队文职最后录取了 33254 人，而报名人数是 674649 人，报录比大概为 20:1。虽然这个比例看起来也不算低，但和国考的 86:1 相比，明显要低得多，这也就是说军队文职的录取难度要小很多。其实每年军队文职和国考招录的人数相差并不是特别大，但报考军队文职的人数却少了好几倍。这主要是因为军队文职公开招录的政策才实施了 6 年，其影响力远不及公务员招录，了解这一途径的人还不是很多。

第二，军队文职的薪酬待遇相当不错我们都知道，公务员的待遇是与地方财政挂钩的，如果地方经济状况不佳，那么公务员的收入也会比较低。但军队文职则不同，军队的开支全部来自军费，不与地方财政挂钩。军队文职人员的待遇可比地方公务员高出不少，比如本科应届生，定职岗位 13 级的月薪就能达到 9000 元左右，这可能是一些小县城公务员月收入的一倍以上。而且，军队文职人员在其他福利待遇方面也一样不缺，像住房保障、五险一金等等，整体待遇一点也不比地方公务员差。

第三，军队文职在学历要求上更低现在军队文职招录要求大部分是本科以上学历，但也有少量专科岗位，比如护理类、艺术类、体育类等专业岗位，学历可以放宽到大专学历。现在很多女生大专学习护理学专业，这类专业要进入大型三甲医院难度较大，此时报考军队文职就是一个很不错的机会。不过，军队文职也并非适合所有人。有网友指出，军队文职存在一些特殊要求，如果体能训练不达标，在试用期就会被刷下来。而且，有些岗位报考条件比较高，只限双一流院校、24 周岁以下的法学应届毕业生等。

所以，军队文职更适合那些从小吃过苦、能文能武的学生。但总体而言，只要符合相关条件，军队文职确实是一个很不错的机会，它为那些想要进入体制内工作却又不想在国考的激烈竞争中 “挤破头” 的人提供了另一种选择。对于大学毕业生来说，在选择职业道路时，不妨拓宽视野，多了解一些像军队文职这样的新兴就业途径。在权衡自身条件和职业发展需求的基础上，做出最适合自己的选择，毕竟想要进入体制内工作，一年有十多种报考途径，可以多尝试多选择，总有找到适合自己的机会。