最近，我在朋友圈里看到一个有趣的讨论：一位女生发帖询问，她的父母在为她相亲时，宁愿选择月薪四千的公务员，也不要月薪一万的销售。这个现象引起了我的思考，为什么父母会有这样的偏好呢？

仔细想来，应该有以下几个因素吧。

01 从收入待遇来看，公务员收入比销售员更稳定

我们来看看公务员和销售这两个职业的特点。

公务员：铁饭碗、稳定收入、福利保障

销售：收入不稳定、压力大

虽然明面上销售员的薪资更高，但像五险一金等其实是没有什么保障的，平时的福利待遇也要差很多，销售员可以说是吃青春饭的，到老了没有保障。

而公务员虽然明面上工资只有四千，但是五险一金都是缴纳比较高的，而且平时隐形福利也会比较多。退休之后，也有比较高的退休金，可以保证正常的生活。

你有没有发现，父母们总是偏爱那些看起来“稳定”的工作？就像小时候，他们总是叮嘱我们“要好好学习”，长大后又希望我们能找个“铁饭碗”。这种思维模式，其实源于他们那个年代的生存智慧。所以父母们会考虑长期发展，谁更能给女儿更稳定的生活。

02从社会地位上看，公务员比销售员更体面

我们不得不承认，在中国的传统观念中，“公务员”这个职业自带一层光环。

你见过几个爸妈会在亲戚面前炫耀：“我女婿是个销售员，月入过万呢！”的？

“我女婿是个公务员”这句话，往往能赢得一片羡慕的眼光。这种“体面”工作的光环效应，在一定程度上影响了父母的选择。

03 公务员的人脉资源要比销售员更多

作为公务员，平时接触的人都是也都是体制内的，遇到事情需要找人帮忙自然容易得多；

而销售员，虽然面对的人也多，但是遇到事情真需要帮忙的时候可能要跑断腿，到处求人。

而且，作为公务员，本身自身学历也比大多数销售员要高，未来教育孩子，给孩子提供的资源也会更胜一筹。

诸如此类的，还有很多很多....

不难看出，公务员不仅在父母眼里更胜一筹，其实在人们职业选择上也是一样，都是优先公务员，而销售员，基本是最后的选择。