互联网广告一直是个暴利火热的行业，只要互联网不倒，广告就一直存在。

如今互联网广告的样式和规则也日趋智能和完善，互联网广告也成为热门推广方式，而随之兴起的网络推广或广告优化师岗位需求也越来越大。

从行业招聘信息上可以看到2年左右的优化师可达8-12k，3-5年经验的可达15-20K甚至更高的待遇，如今很多人都转入这一行，看中的也是高薪和广告前景。

当下正是春季金三银四求职的良好时机，想必很多新人小萌新或职场老手都在观望机会，那么在2023年广告优化师在择业上如何职来职往呢？

下面我从 企业的选择-简历包装-面试技巧-自身能力优势-岗位方向建议等几方面，分享一些个人经验，希望对大家有帮助！

1、求职基本流程

说到求职找工作其实大部分人并不陌生，都会历经“投简历-被约面试”等环节，首先选择一家公司首先会看行业的发展，然后看平台是否正规，最后是薪资福利待遇等。了解好这些就可以投简历。简历要清晰可视化美观，突出优势和过往案例，与岗位关键词匹配度较高，这样才容易在茫茫简历库中被hr筛选匹配，其次选择合适的企业进行投简历，最后就是面试环节。

主要注意以下几点：

1、自我介绍包括两部分（自我基本信息+工作经历），基本信息一般一两分钟即可，不用太长，要口齿清晰，有自信不要吞吞吐吐，然后就是工作经历，简述之前的工作情况、成绩案例等即可。

2、常见的hr问题：

1）为何从上一家公司离职？千万不要老实说“被开了”，哪怕真的如此也不要说。可以说“公司竞争环境不太好”，或者直接点“我觉得咱这薪资比较高”、“我想要更高的薪资”，或者因搬家等自身原因、自身发展等原因。

2）为何应聘我们公司？这一点带点奉承都行,不要规避因为“钱”这一点，很多公司反而很喜欢这种明确有赚钱目标的人，所以可以放开点。比如说：不管是公司团队、还是公司整体的发展，在我看来都是比较好的，而且离我比较近，关键的是薪资比较高！

3）你觉得这个岗位自身有哪些优势？可以从以下几个方面说：之前做过信息流账户，在投放方面比较有经验，同时混剪能力比较强、短视频这块比较有经验，沟通能力好等。

4）你对未来有什么规划？这一点根据自身情况，比如做技术路线：像千川这块学运营、学场控、到直播间操盘手等要多方面发展。比如做管理路线：可以说多提升沟通协作、团队管理、市场营销等综合能力等

5）你的期望薪资是多少？如果你是小白的话：不要要求太高，比如：我看招聘信息上写的是10k~15k，基本上可以满足我的目标。如果你是老手的话：根据自身需求来定，至少要比上份工作工资要高吧，如果不答应再灵活变通。

2、广告优化师所必备的能力

1、熟悉平台玩法如今市场上大大小小的互联网平台也很多，当然其中主流的还是百度、头条、抖音、腾讯、朋友圈、快手、小红书等，当然还有些国外平台：Google、Facebook、Tik Tok、Instagram等。不管你做单一渠道还是多个渠道，都要要对你的平台玩法熟悉，这是基本的一点，只有这样才能清晰的玩好平台优化。

2、能吃苦耐劳互联网广告优化这一工作其实不比事业单位那么轻松，干这行基本上就没有假期了，得时刻盯紧广告投放数据随时调控，随时给上级货客户汇报数据，就算是放假出门或许也得随时携带办公电脑。如果室想“躺平”的小伙伴，建议入行一定要慎重。

3、学习能力强这里所说的学习能力不是指学习成绩一定要好，而是能够快速接受并吸收新知识，并且良好的应用到实际工作中，够跟得上互联网或广告玩法的变化速度。

4、善于交流沟通这一点我想不论什么行业或做什么都是基本的一种种能力，而广告优化师这个工作，本质上不但要懂数据，更要擅长和团队或者客户交流沟通，有时候或许优化结果并不好，但有效良好的沟通会为你的结果带去良好的表现，甚至有些公司优化师也充当半个销售或商务的角色了。

5、心里抗压能力强简单地说，广告优化师就是拿着广告主的钱去投广告，并带来效果，但实际情况是经常会遇到达不到kpi和不起量的情况，三天两头被客户和领导diss是常有的事，我见过很多小萌新或抗压弱的伙伴直接被领导或客户忒哭的现象，因此选择做这一块，一定要具备抗压能力和调整好自己心态。

6、数据分析能力做互联网行业最喜欢事事以数据说话，什么都以数据来量化衡量，而做广告优化师也不例外，你要会看数据，会分析数据背后的问题，洞察导致问题的原因并有对应的解决方法，以此来提升投放的效果。

7、软件应用能力Office+PPT+Excel等基础办公软件的熟练运用必不可少，这也是不管在那家公司都应该基本掌握的操作，而广告优化师也会利用办公软件做数据报表、分析问题、PPT总结方案等。与此同时，如果在会pr/ps/剪映等后期制作软件等，这也会成为你的加分项，毕竟当某些小公司没有配置专门的剪辑人员时，这些加分项有助于优化师工作制作广告素材，提高效率。当然还有其他软件能力的话相信也更好，技多不压身嘛！

8、创意策划能力做互联网广告对创意很有要求，而广告优化师也是如此，良好的创意素材更有利于投放效果和爆量，所以说要有敏感的策划能力、善于观察分析、提炼产品卖点，结合营销学和用户心理，策划有吸引力的创意内容，传播触达用户，提升广告效果！

9、综合管理能力优化师这个岗位很考验综合能力，综合能力过硬，会在你面对工作时，更能够做到得心应手。如果你之前做过管理岗，说明你的学习和业务能力都很强，对于公司后期选择管理人员，你是的优先机会更大。

10、学历条件这个条件是可以忽略的，只要你愿意干，基本上很多公司都要求大专以上学历即可，但是有些大一些的公司或媒体，需要本科及以上学历。 这一点看机遇或者说自己的造化，当然有条件允许的话，建议伙伴们还是去考个至少本科的学。

3、给想做优化师伙伴们的几点建议

1、入这行之前，先要自学相关理论知识或软件技能，形成一套自己的思路，该考证的就考。为啥这么说呢？如今市场上“内卷”严重，企业选人也是优先挑有经验或懂这方面的人，能快速上手实践创造价值的人。

2、尽量选择一线城市。优化师这个行业，还是一线城市机会更多，大致机会倾向北京＞深圳＞上海，广州不做比较，因为行业差距明显，广州偏向电商和游戏居多，所以有机会还是在一线城市大厂多历练。

3、尽量不要频繁跳槽。跳槽是职场常见现象，有的人越跳越好，有的人越跳越差，这里不过多评价。建议如果不是公司很差待不下去，尽量不要跳槽，做一份优化师工作尽量做一年以上，否则不利于跳槽。同时，如果选择跳槽，一定要沉淀好自身能力再跳，否则你再换，也仅仅只是换了一个地方而已。在一家公司，要么赚到钱要么学到能力，如果你想再换，先把这两样得到再走。

4、面试前，求职者不能打“无准备的仗”,要了解公司的业务架构、企业文化、竞聘情况，分析职位和自己的匹配点格外重要。面试时，自信也很关键，回答问题有逻辑，开口前先搭建框架。面试也讲技巧，有时候适度包装是可以的。但不要包装的太离谱，可以要高工资，但是一定要有实力。没有实力就不要太离谱，否则进去了也做不长。往往每次的面试也是一次成长和学习交流的机会。

5、多占圈内人脉。要做就趁早，每个城市优化师这个圈子并不大，平时可以多结交同行或者行业内一些社群组织等，多向优秀的人学习请教，趁年轻是优势，也有更多选择，越早做越好，尽量往管理方向发展，不然后期年级大了就很被动。

6、擦亮眼睛 学会区分招聘信息，如今很多招聘网站上的招聘信息，标的薪酬十有八九比较虚，都是吸引人而已，如7-10k，通常都只有7k，10k主要是吸引人的所以不要太相信招聘广告。

7、求职找工作本就是双向选择，求职者求职本质上也是在选择企业，所以心态放好，也不要太卑微，尽量挑管理层或者股东（有时候管理面试有时候股东面试）懂一点投放的，能不干涉工作的。因为很多时候，会出现外行干预内行的情况。所以要了解你的上级是否支持你的工作。如果上级或者老板不懂还喜欢瞎指挥，工作不仅效果会差，还很影响心情，更重要的是还会觉得你能力不足。

8、优化师择业，尽量不要裸辞。你可以找好下家再辞，就算你裸辞，至少提前下行情。一般来说求职旺季是每年2-3月，高薪岗位也比较多。所以你要换尽量这个时候换，不要等到年底换。择业，不一定要找规模很大的公司，尽量找一些对你而言有发展前景的，你可以学到知识又能赚钱的公司。

9、签订劳动合同前，求职者一定要问清楚薪酬构成。社保缴纳基数、年终奖的标准、绩效的判定等都是需要了解透彻的。跟HR谈薪酬，不要用比较的方式去陈述自己想要更高的薪水，“之前xxx公司给我开了多少钱”“我以前的工资是多少”，这些都是忌讳的。建议用“价值争取价格”，尝试去用“我有什么优势，我能为公司解决什么问题”的表达方式。

最后说说这行的前景吧，其实很多伙伴都知道，信息流广告出来没几年，现在互联网变化那么快，会不会过几年这一行业就没了？其实这个不用担心，仔细想想，从古至今人们的生活中谁能离得开无处不在的广告？现在社会谁能离开互联网？互联网肯定不会消失，因此互联网广告一定会长期存在于我们的生活中，只要一直干下去，跟随互联网一起成长，沉淀自己的价值和能力，实现美好生活！

以上就是站在求职者的角度，对选择广告优化师岗位的伙伴们给出的一些分享。如今马上进入春季3月份招聘旺季，希望不管是新手、老手、还是转行的人，都能抓住良好的求职时期，找到自己理想中的工作，实现人生价值！