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文/编辑：蘑菇

韩红基金会成立以来，多次被质疑，有人说韩红基金会非法集资，有人说韩红中饱私囊。

前两天，韩红基金会公布了员工具体工资，56名员工一年工资开销是600多万。

原本只是例行公事，将开销进行公开的韩红基金会没想到，这笔工资竟然受到了网友的质疑。

基金会应该给员工开这么高的工资吗？什么基金会需要56个人工作？

韩红基金会一年支出600多万工资真的合理吗？

韩红基金会支出600多万受质疑

韩红作为一位明星，与娱乐圈里的其他明星有很大的不同。

娱乐圈其他明星，无论是歌手还是演员，每次上热搜都跟自己的作品或者恋情有关。

但是韩红每次上热搜都跟她建立的基金会有关。

从基金会成立以来，上热搜的次数比很多明星还要多。

每次国家发生重大事件，韩红都会进行捐款。

除了捐款以外，她还会亲自到场，做一些力所能及的工作。

后来她还专门成立了韩红基金会，以便于更好的筹集善款，帮助到更多的人。

但是，身为公众人物，她的一举一动都备受瞩目，有一点做的不好，就会被送上风口浪尖。

韩红基金会成立以来，有网友说韩红做慈善是假，利用基金会捞钱是真。

基金会刚成立的时候，各项制度还不是很完善。

网上就有人说韩红没有相关资质就非法筹集善款。

解决了基金会的资质问题之后，韩红又被人举报。

说基金会的账目不透明，善款的具体用处不是很清晰。

后来，韩红又专门成立了财务部门，对每一笔善款的来源以及支出做具体的记录。

除此之外，韩红基金会在每年的年底都会进行总结，让捐款者知道每一笔花销。

在今年春节过去之后，韩红基金会就公布了2023年的具体开销。

原本想着开销透明化的韩红基金会没想到，公示账目之后会受到质疑。

在韩红基金会公开的账单明细当中，有一笔开销引起了网友的讨论。

这笔开销总额是600多万，用处是支付员工工资。

账单公示之后，有些网友提出了质疑，一个私人慈善基金会一年工资支出600多万这合理吗?

基金会不是公益性质的吗？为什么要支付员工工资，还是这么大一笔钱？

56名员工一年工资600多万合理吗？

根据韩红基金会公开的账单，我们可以看到。

2023年韩红基金会56名员工共发放薪酬约604.2万元。

每一名员工的平均年薪约10.79万元，月薪约8991元。

在这些员工当中，两名高层管理者的年薪超过了40万。

在这些员工当中，并不包括韩红，两名高层管理者也跟韩红无关。

韩红基金会特意注明，韩红本人从来没有领取过任何工资。

有人认为，作为基金会的创始人，韩红不领工资体现了她的高尚品质和无私奉献精神。

做慈善本来就是一件不求回报的事情，韩红基金会的员工都应该是公益性质的无偿服务。

有一些网友更是发表评论说，慈善机构应该“零成本”运作。

而且韩红自己也说过，她会把每一笔善款都送到有困难的人手中。

当初她信誓旦旦的说下这句话，现在却被自己人打脸，员工的工资就支出了600多万。

这600多万可是好心人的捐款，韩红基金会在使用之前征得捐款人员的同意了吗？

这些人捐款就是为了帮助困难人群，结果现在却被用来给员工发工资，这不是拿着别人的钱做好事吗？

所有的捐款都应该直接用于受助者，给员工发工资的行为员工属于“挪用善款”。

尤其是秘书长等高管的年薪，也太高了吧，一年40多万 ，一个月平均3万多的工资。

一个慈善性质的基金会里面竟然有这么高的工资，这还是慈善组织吗？

网友们围绕着600万的工资展开了激烈的讨论。

很多人觉得基金会的工资开销太大，但是也有人持相反的意见。

在当今社会，能够真正做到不为名利所动，全心全意投入公益事业的人并不多。

韩红无疑成为了许多人心中的楷模。

韩红基金会作为一个个人慈善组织，每一次国家发生大的灾难，都能看到基金会工作人员的身影。

他们比一些国家性质的基金会都要强上很多，至少韩红基金会真正的采取了行动。

他们将善款换成物资，尽可能的分发到每一个灾民手中。

有些网友所说的慈善应该“零成本”这是一个很难做到的事情。

在网上搜索韩红基金会，会弹出相应的页面。

页面上方随时滚动着捐款者的名字，就算是一块钱也会被记录。

捐款信息下方分了具体的区域，记录着韩红基金会的成果与正在筹备的项目名称。

韩红基金会网页的制作与维护，都需要专业的开发人员，这些都是要开工资的。

如果不请专门的人来设计和维护，难道要韩红自己制作吗？

而且，基金会刚成立的时候，很多人要求财务透明。

公开每一笔支出，这也需要请具体的财务专员来做的。

韩红基金会目前坐落在北京，作为一线城市，月薪约9000元属于中等偏下水平。

对于需要专业管理能力的岗位，像是财务、项目管理、物资调配等，月薪9000这一薪资并不算高。

至于网友争议比较多的两位高层管理者的薪资，换算下来每个月最多4万块。

相对于普通人来说，这样的工资确实有些多。

但是对于韩红基金会来说，具体的工作内容我们并不了解。

他们在工作中承担的压力，以及面临的难题，也不是一般人能够做到的。

韩红为了维护基金会的正常运作，已经耗费了太多的心血。

我们可以履行监督作用，但是也要多加理解，不要让做慈善的韩红寒了心。

只有这样，我们才能真正支持那些真正致力于公益事业的组织和个人，共同推动社会的进步和发展。

不要让做慈善的韩红寒了心

慈善工作并非我们所想象的那么简单，有些人说不就是简单的“收钱发钱”吗？

实际上，慈善工作涉及筹款宣传、物资采购、物流协调、项目审计等很多复杂环节。

在西藏地震等灾害中，基金会需迅速组织救援、采购高性价比物资并确保精准送达，这需要专业团队的高效运作。

若削减人员或降低薪资，可能导致管理混乱。

影响慈善效率，好心人的捐款也就没有办法落到实处。

韩红基金会一年给员工发600万的工资，与红十字会相比已经算是非常良心了。

当年自称在红十字会工作的郭美美，戴名贵首饰，开豪车。

一天挥霍的钱都够抵得上韩红基金会普通员工一年的工资了。

而且红十字会作为国际知名慈善组织，对于管理费有具体的文件规定。

一年的管理费最低都在5%，最高在15%。

国际红十字会，一年能够筹到的善款可不是一笔小数目，管理费也是一笔巨大的开支。

慈善组织需要专业化、可持续的运营，适度薪资可吸引人才、提升效率。

若一味追求“零成本”，反而可能导致低效或腐败 。

信息来源

网易新闻——韩红基金会2023年账单公开，56位领薪员工共604.219778万元薪酬

新浪娱乐——韩红基金会56人发了600多万的工资，韩红再次被质疑“假慈善”！