在詹姆斯挥手告别克城后，骑士重回摆烂球队行列，这支境况窘迫的球队薪金架构失衡，除摆烂以外并没有其他可选的建队途径，唯一的积极讯号就是他们能够集中资源培养年轻球员。培养年轻球员也就意味着牺牲老将的出场时间，赛季初期一众老将对此感到不满，泰伦-卢教练为老将鸣不平反遭管理层解雇。那骑士管理层孤掷一注的培养策略是否奏效了呢？

骑士重点培养的新人是塞克斯顿，这位新秀在赛季初期状态低迷，迟迟未能初步兑现自身天赋，也正是因此，球队老将对于管理层倾力培养塞克斯顿的决策提出抗议。但在解雇泰伦-卢教练并借由交易或雪藏等方式解决老将问题后，塞克斯顿的状态持续走高，他现已连续5场比赛得分20+，超越詹姆斯成为骑士队史连续得分20+场数最多的新秀。强如詹姆斯在新秀赛季也只有连续4场比赛得分20+，连续5场比赛得分20+的塞克斯顿就此成为队史新秀首人。

赛季迄今，塞克斯顿场均能够贡献出15.9分3.0篮板2.9助攻，投篮命中率为41.7%，而三分命中率则回升至40.2%。塞克斯顿在新秀赛期初期展现出的优缺点都很明显，他是典型的进攻型后卫，但他的进攻手段相对有限，尽管他的突破能力值得称道，可他的投射能力却低于预期，在大多数时候只能借由突破制造杀伤，而在被对手摸透进攻套路后，他的突破效率急剧跌降。但伴随着赛季的进行，塞克斯顿逐渐练出投射能力，在把中远距离跳投纳入常规武器库后，他的进攻威胁大幅提升。

值得一提的是，塞克斯顿赛季迄今的场均出手数只有14.3次，尽管他是球队重点培养对象，但他并没有向教练组索要无限开火权，他的场均出手数甚至少于替补后卫克拉克森。塞克斯顿正在寻找更加合理的进攻方式，靠疯狂出手刷得分数据非他所愿，球队允许他独揽专权，可他更愿意分权队友群策群力。这正是塞克斯顿心态上的成熟之处，骑士对他的定位是得分手，他对自己的定位是领袖。那塞克斯顿是否拥有成为一方领袖的天赋才能呢？

塞克斯顿的技术特点与布莱德索相近，这并非传统领袖的模板，但是塞克斯顿的精神属性向来为人所津津乐道，敢打敢拼且坚韧顽强的他被视为大场面球员。塞克斯顿就像是一个矛盾体，他的技术特点在拉低他的上限，而他的精神属性却在提高他的上限。塞克斯顿能否成为克城新王，还得看他兑现天赋的进度，以及打破天赋局限的可能性。

赛季现已临近尾声，塞克斯顿也被越来越多的人所认可，他赛季迄今已多次入选官方评选的新秀排行榜，而更加重要的是，球队老将都已对他放下成见。终获队友认同的塞克斯顿感慨道：“我现在越来越适应比赛节奏了，我的队友都在帮我，他们教我如何研究比赛录像，也教我如何正确训练，我要感谢他们。”实际上，塞克斯顿最应该感谢的人是他自己。