关于极越汽车的内容其实我们写的并不多，只是在初期写了一下过程，以及发布了一下后续的员工赔偿方案。其他的基本没有涉及。哪怕前几天有极越员工的万字长文发出来，我们也没有跟进。

不过今天还是要继续发一些内容，因为感觉这个事情似乎更好玩了。

前几天极越的公关负责人在朋友圈发布了一些内容，主要就是针对员工的万字长文，把一些责任和错误也放到了员工身上。如下图：

然后，这个内容被人传出来之后就火了。甚至压制了极越的各种负面消息。

之后，也就是19号下午，官方发布了一份文件，如下图：

大概意思就是自12月11日公司出现危机以来，徐继业作为公关负责人，未能有效维护公司和员工的声誉，反而在工作组努力促成员工补偿方案的关键时刻，发表了分裂员工的不当言论，对员工感情及公司团结造成了巨大伤害，严重违背了公司“利他主义”的企业文化准则。所以需要单方面解除劳动合同。

按理说这样的解决方案也没问题，作为企业公关负责人，是需要为当前的舆情负责的。但是呢，这个通告发出来之后。徐继业在朋友圈做了回应。内容如下：

大概意思就是：这个通知前没有得到任何沟通和通知，而且现在联系不到直属领导和HRBP，所以得到了可能的结论：官方有可能是被盗号后发布的内容。

简单来说就是：这个通知的内容我不认。而且最后还提了一句：其他方面等事情沉淀清楚再说。那么是不是手上掌握了其他证据也不一定？

这个事情肯定还会继续发展下去，但是好在员工的问题基本得到了解决。至于公司的，大家就当在看一个草台班子在表演吧！