3月8日，一封某互联网大厂的“优化名单”在社交平台疯传：
裁员标准：未婚未育女性：“潜在生育风险”35岁以上女性：“精力不足，学习能力差”哺乳期员工：“无法适应高强度工作”
数据触目惊心：2024年女性职场歧视投诉量同比增32%，举证成功率仅15%；女性平均薪酬为男性83%，高管层女性占比不足20%。
企业回应：“系个别部门违规操作，已成立调查组。”但网友怒斥：“妇女节发裁员通知，讽刺至极！”
妇女节成“女员工开除日”？怀孕的、未婚的、35+全中枪！
数据触目惊心：2024年女性职场歧视投诉量同比增32%，举证成功率仅15%；女性平均薪酬为男性83%，高管层女性占比不足20%。 
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