年终总结，是个有技术含量的东西。

在我的几份工作中，第一份工作，是外资企业，基本不用写年终总结，因为我们忙着做项目，项目做的情况，领导心里都很清楚，不太需要我们再搞形式的自己再总结一下的。而且每个项目都有很清晰的工作流程，有明确的记录，所以想找什么，什么时间做的，谁做的，做得效果如何，一查便知，所以很容易，不需要再费劲儿。那个时候，日子很简单，也符合我懒惰的习性。虽然偶有小困扰，但都是生活中的调剂，没有大的波澜。第二份工作，是一家事业单位，是要写年终总结的。但领导似乎也没有那么重视，所以大概一天，最多两天也就完事儿了。就是交个纸质的文档，存档用的。所以也还是不错的，那个时候，大家都相对安逸，虽然没有太多的奔头儿，但也不错。第三份工作是个小私企，干了半年，老板想的是怎么赚钱，干事儿的时候，就想让你快速出产出。至于一年中你是否干得饱满，是否有自我成长，他才不会关心呢。第四份工作是一家国企，是要写年终总结的。要和第二份工作时的情况差不多，写好了盖个章就好。虽然也是尽量写好，但没有那么困扰。

现在这份工作，也是一家事业单位。对年终总结是分外地重视的。不仅要写，还要整理形成ppt，不能是流水帐，要有思考。这样的总结好不好呢，好！这是肯定的。可不免是会苦恼的，怎么写呢，怎么才能写好呢。对项目的思考，对部门的思考，都可以写吗？对未来的展望，能展望到什么程度呢？是要好好思考一下啊~[微笑]

想好了，我是不是可以写个关于如何写好年终总结的文章，哈哈~[得意]