如今的华为，成为了财大气粗的代名词，成百上千亿的研发资金不断地注入，让华为一直走在创新的路上。华为员工们的薪水也在业界名列前茅。所以华为现在有这么多员工，支付他们一个月的薪水自然不是那么容易的。在公司成立初期，任正非就为员工的薪水而忧心忡忡！

任正非自我曝光：在2000年的时候，他常常在午夜惊醒，醒来时一身大汗，嘴里念叨着不停，就当时华为的开支而言，每月员工的工资总额高达3亿人民币。这庞大的数字让他整日睡不着觉，想着万一那天公司发不出钱来，这该怎么办？

这种担忧在今天看来似乎是完全多余的，但它确实困扰了任正非将近十年。在这十年中，他只感到痛苦！

这让我想起了老罗创办科技公司的日子。他说：“不管我们的锤子公司是多么的弱小，但我们还是得用正版的 Windows和正版的office，即使公司没有盈利，但员工的钱一样发，员工的保险福利，公司绝对不会少！”

与任正非老总有着同样的价值观，为了自己的理想事业而拼搏奋斗，所获得的乐趣远大于痛苦！

这件事反过来看，其中就涉及到华为员工的高工资问题。

坚称不上市的华为，新进员工的工资只是固定薪水，过了一段时间员工才会拿到公司的分红，而随着资历的增长，收入也逐渐不受固定工资的束缚！就拿华为2016年的工资水平来说，华为应届毕业生的工资基本上可以拿到9000左右，能力差的还可以从7500起步！

有些年长一点、工作一年、甚至五年的员工，奖金和红利他们都能拿到，是社会上的成功者。对这样高收入的企业来说，任正非的恐惧正是源于他对企业的责任感。也是基于这个理念，新形势下的新企业，以人为本永远是第一位的！

任正非最后说道：累的支撑不住了，到了没办法的时候、必须放下的时候，他也就放下了。因此，遇事悬着是最难受的，放下是最难的事。

如今，任总似乎还没放下，华为已经真正步入正轨，剩下的事情也会让人苦恼。但是，就是有任正非这样的老领导，一个大企业才能真正屹立于世界之林的东方！