来源：你好资料菌

1.产品知识：应了解所在公司产品在市场中的位置及所在公司产品性能、构造及规格等。

2.生产知识：制订生产计划，对交货期进行管理，并进行品质管理，不断降低成本，能对生产上发生的事故采取对策。

3.指导力：善于交流，联络感情，能把目标及设定该目标的理由对成员阐述清楚， 使其得到切实执行，为达到目标能采取行动排除障碍。

4.判断与决断能力：有判断事物好坏的能力，在判断的歧路上有决断能力，且一旦决定，若无大的特殊理由则不改变初衷。

5.表现力：语言简单明了，采用他人易理解的语言表达方式，能书写易理解的文章，必要时能使用外语会话、用外语写文章。

6.说服力：静听他人意见，能条理清楚地说明问题并能使对方接受自己的思考方式（亦法）。

7.行动力：执行力强，能马上采取行动，并马上到达事发现场。

8.培育力：了解所属成员的水准，准备必要的教材，并且耐心培育部属直到他们明白为止，培育后进行跟踪与考核。

9.作业改善方法：了解调查现状的方法，不断思考新方法或能带动启发他人想出方案，实行新方法以达到预期效果。

10.信息收集力：有众多的人际网络，了解活用信息的方法，为工作做铺垫。

11.用人方法：了解人事管理规则， 公平合理用人，精通赞扬、训示技巧。

12.说服力：想办法使上司帮助解决问题，首先不放任自己责任范围以内的事情，能为改善准备理由和材料，有能力说服上司实现自己的想法。