286天的太空坚守，NASA宇航员的“廉价加班费”震惊全网！
你能相信吗？两位NASA宇航员于太空漂泊286日，环绕地球飞行4500余圈，期间承受着极端环境、高强度实验、失重、辐射等诸多考验。返回地球之后，所获取的加班费仅仅为1148美元（折合人民币约8300元）而已。
这是什么魔幻现实？一个硅谷程序员加班286天，光加班费就够买一辆特斯拉，而探索宇宙的宇航员却连外卖员日薪都比不上？
286天的漫长时光，他们究竟历经了何种境遇？3月19日，年届59岁的威廉姆斯与62岁的威尔莫尔终能返回地球，他们搭乘SpaceX“龙”飞船精准溅落于佛罗里达海域。他们的任务不仅是维护国际空间站，还要进行各种尖端实验，包括新型燃料测试、骨质疏松研究、火星任务准备等。
这些工作，会对人类能否成为“多星球物种”产生影响。但现实是，他们的付出，换来的“加班费”每天仅4美元（约29元人民币）！
网友惊了：“NASA宇航员难道是太空打工人？”新闻曝光后，网友们彻底愣住。此等薪资，竟尚不及国内国外卖员之月入！”
有人讽刺道：“NASA宇航员，不是科学家，是宇宙版‘打工人’！还有网友戏谑道：“这点钱，马斯克的星链供他们刷一年推特都不够呢！”更有甚者愤怒地质疑道：“美国政府耗费数百亿美元打造航天器，竟然克扣宇航员的加班费？””
为何宇航员的工资如此“廉价”？美国宇航员的薪资体系，远非外界所想象的那般光鲜亮丽。他们大多为GS - 15级联邦雇员，年薪介于12.5万至16.2万美元之间。加班工资依联邦政府标准计算，且不存在额外的太空补贴。换句话说，即使他们在400公里之外绕地球飞一年，工资也和NASA地面办公室的文员差不多！
相较而言，俄罗斯宇航员的加班费远高于美国。而中国航天员的待遇更为优厚，除基本薪资外，还有任务补贴、科研奖励、退休福利等一整套激励机制。
NASA是否还具备留住航天人才的能力呢？对NASA来说，这并非薪资方面的问题，而是实实在在的人才危机！如果薪资长期偏低，谁还愿意冒着生命危险执行任务？
当下，NASA正面临人才流失的困境。SpaceX等商业航天公司以高薪及更为自由的研究环境，从NASA挖掘人才。未来，NASA或因薪资菲薄，致使人才流向私营企业，乃至他国航天机构。
探索宇宙，其代价竟只需8300元？当我们仰望星空，向那些宇宙探索者致以敬意之时，亦应思考：他们为人类的未来奋力拼搏，为何所得的报酬却如此低廉？如果连航天员都成了“廉价劳动力”，美国的太空梦还能撑多久？
