最近这几年，朋友圈里关于教育的新闻是越来越多了，什么“教师轮岗”、“双减政策”，看得人眼花缭乱。

我寻思着，这高校教师，多少人挤破脑袋都想进去，怎么就要下岗了？

首先是现在年轻人都不愿意生孩子了，出生率连年走低，这几年大学扩招带来的“大学生红利”眼看着就要过去了。

学生数量少了，很多高校，尤其是那些排名靠后的，招生就越来越困难。

学校经费紧张，可不是得先从老师身上想办法嘛。

这不，这两年关于高校教师降薪的消息就层出不穷。

前段时间，兰州一个大学的老师就在网上吐槽，说自己每个月工资到手直接少了15%，一年下来少了小一万块钱。

他还说，学校为了节省开支，连打印纸都开始限量供应了，以前开会都是一人发一份文件，现在好了，一份文件几十个人传阅，不知道的还以为回到了上个世纪呢！

还有个山东的网友留言说，他老婆是大学老师，今年收入直接少了4万，都快赶上他一年的工资了。

本来想着两口子都是老师，工作稳定，福利待遇好，谁知道现在变成了这个样子。

他打趣说，早知道这样，当初还不如让她去当网红带货呢，说不定现在早就住上大别墅了。

你别说，这种事情还真不少见。

我有个朋友在南方一所大学教书，之前收入还挺不错，一年到手将近20万，在当地也算是中高收入群体了。

结果今年学校搞什么“绩效改革”，美其名曰“多劳多得，优绩优酬”，实际上就是变相降薪。

他今年辛辛苦苦干了一年，又是带学生搞科研，又是发表论文，结果到手的钱还不到16万，一下子少了4万多。

用他的话说，就是“2022年，我的薪水减少了25%，少了4000多元，现在物价这么高，房贷还要还，日子真是越来越难了”。

除了降薪，更让人担忧的是失业风险。

你想啊，现在很多大学都在裁撤“非升即走”的青年教师，说是要优化师资队伍，提高教学质量。

但说白了，还不是因为经费紧张，养不起这么多老师了。

那些没有编制的青年教师，本来就拿着微薄的工资，每天累死累活的，现在还要面临失业的风险，真是太难了。

说到底，高校教师也是一份工作，也要面对市场竞争的压力。

以前那种“铁饭碗”的时代，已经一去不复返了。

除了出生率下降，技术革新也是个不得不面对的问题。

现在网上各种教育平台层出不穷，什么MOOC、慕课，很多名师都开始在网上授课，而且价格比线下便宜不少，有些平台甚至还推出了免费课程。

你想想，同样是听课，学生干嘛不去网上找那些名师，非要来学校听你讲课呢？

所以说，高校教师这个职业，现在也面临着前所未有的挑战。

未来，高校教师不仅要提高自身的教学水平和科研能力，还要积极适应时代的变化，不断学习新的知识和技能，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

当然，这只是我的一点个人看法，不一定对。

毕竟，未来充满了不确定性，谁也不知道明天会发生什么。

我们能做的，就是努力做好自己，迎接挑战！