发文：幾鵋
编辑：王西北
——【序言】——昔日资本家视工人如牛马，剥削无度；如今资本家更黑、更狠、更毒辣，剥削手段层出不穷。
他们口谈“企业文化”，实则笑里藏刀；利用法律漏洞，工人维权如蜀道难。
现代资本家借科技之便，变本加厉，令工人苦不堪言。工人们的血汗换来的，究竟是何等冷酷的现实？资本家的毒辣手段，究竟还能猖獗多久？
——【正文】——在祖父那一代，辛劳终日，却难逃被压榨的命运。工人们日出而作，日落而息，每日工作超过十小时，工资却微不足道。
工人们在恶劣的工作环境中，汗流浃背，却无人问津。那时候，资本家高高在上，享尽荣华富贵，而工人们则挣扎在贫困线上，生活艰难。
祖父常说：“吃得苦中苦，方为人上人。”可无论如何努力，生活的困顿依旧让人无力回天。
记得祖父曾在一家纺织厂工作，每天都要站在纺织机前，双手麻木地重复着单调的动作。
那时工厂的条件极其恶劣，尘土飞扬，机器轰鸣，工人们连基本的防护措施都没有。
一次，祖父的手指被机器卷入，鲜血淋漓，疼痛难忍，但工厂不仅没有任何补偿，还逼迫他继续工作。那种被当作牛马般驱使的感觉，至今想起仍令人愤懑。
如今的资本家，比过去更为黑心。
他们借助现代科技和管理手段，更加巧妙地剥削工人。表面上，他们大谈企业文化、员工福利，实则背地里压榨无度。
过去的资本家剥削尚有迹可循，如今的资本家则是笑里藏刀，令人防不胜防。
现代社会，互联网行业风头正劲，吸引了无数年轻人的梦想。然而，互联网公司的工作强度之高，令人咋舌。
记得我曾在一家知名互联网公司工作，入职时，公司大谈“扁平化管理”、“以人为本”的理念，但实际情况却大相径庭。
工作时间超长，加班成为家常便饭，甚至流传着“996”的工作制度，即早九点到晚九点，一周六天工作。这种剥削方式远超祖父的那代人。
一次，公司紧急上线一个项目，所有员工被要求加班，连续一个月无休。每天回到家，已是深夜，疲惫不堪，家人早已入睡。
这样的生活，让我身心俱疲，几乎看不到希望。更可恶的是，公司以绩效考核为名，将加班变成“自愿”行为，实则是变相逼迫。
那段时间，我的健康状况急剧恶化，频繁感冒，体重骤减，但公司却毫无关怀之意，只关注项目进度和利润。
不仅如此，现代资本家在剥削工人的同时，还常常以各种手段规避法律责任。
他们通过签订“零工合同”、“劳务外包”等方式，将工人置于法律保护的边缘地带。
一旦发生工伤事故，公司便推卸责任，工人维权困难重重。我的一位同事，因长期加班，身体严重透支，最终倒在了工作岗位上。公司不仅没有任何赔偿，还通过各种手段压制家属的维权行动。这种黑心资本家的行径，令人发指。
更令人痛心的是，现代资本家在剥削工人的同时，还利用现代传媒工具进行洗脑宣传。
他们通过精美的广告、动人的宣传片，制造出一幅“幸福企业”的假象，吸引更多年轻人入局。
很多年轻人怀揣梦想，进入这些公司，却发现自己掉进了一个巨大的陷阱。
公司的宣传与实际情况南辕北辙，现实中的工作环境和待遇与宣传中天壤之别。
那些漂亮的企业文化口号，只不过是资本家用来掩盖剥削真相的烟雾弹。
不仅如此，现代资本家还擅长利用法律漏洞，通过各种不合理的条款，限制工人的权利。
他们通过签订不公平的合同，让工人在没有选择的情况下签署，这种做法实在是令人心寒。
很多工人在遇到问题时，想要维权，却发现自己早已被法律条款束缚，难以挣脱。这种暗中操纵的手段，比起过去的明火执仗，更加毒辣。
一次公司组织体检，我以为这是一件好事，没想到是为了筛查出那些“身体不合格”的员工，逼迫他们主动辞职。那些被筛查出的同事们，有的被告知“工作不适合你”，有的则被直接调离核心岗位，最后不得不选择离开。
这种冷酷无情的手段，让人心寒。
现代资本家剥削手段的多样性和隐蔽性。
相比过去的粗暴剥削，现代资本家更加精于算计，更加擅长利用法律和科技手段，巧妙地将剥削隐藏在“企业文化”和“员工福利”的表象之下。这种剥削不仅侵害了工人的权益，更严重影响了社会的公平与正义。
正如老话所言：“人善被人欺，马善被人骑。”
资本家们高谈“企业文化”，实则包藏祸心，贪得无厌。他们的冷酷无情与虚伪笑容，如狼披羊皮，掩盖了对工人无尽的压榨。
