养老保险在办理退休的时候，有视同缴费年限的话，养老金还包含过渡性养老金，而且可以跟实际缴费年限累计缴费年限，基础养老金也会变得更高，最终拿到手的退休金就会更高。那医保是否包含视同缴费年限呢？从哪一年开始呢？

职工医保参保人在办理退休手续的时候，缴费年限也包含实际缴费年限和视同缴费年限，实际缴费缴费年限就是自己花了钱缴纳的年限。

职工医保视同缴费年限其实每个地区的规定都不太一样，大概分为三种：

1、在当地医保制度实施之前，符合国家规定的连续工龄或者工作年限，可以作为视同缴费年限，大部分实施的是2000年左右；

2、在外省参加职工医保的实际缴费年限，办理了转移关系合并之后，也可以作为本省的视同缴费年限；

3、军人、随军未就业的军人配偶办理医保关系转移接续，其年限按《中华人民共和国军人保险法》有关规定执行。

职工医保视同缴费年限怎么认定？

1、医保制度实施之前的视同缴费年限：需要凭个人档案去办理认定。

2、外省合并过来的时间缴费年限，可以在医保局系统上面查询到，如果你在办理退休的时候，缴费年限不够的话，可以自行判断下有没有在别的省份，缴纳过职工医保，可以在退休之前把办医保办理转入。

职工养老视同缴费年限怎么认定？

在当地养老制度实施之前，符合国家规定的连续工龄或者工作年限，可以作为视同缴费年限；大部分的实施时间是1992-1995年。

综上上述，可以看出来，职工养老保险和职工医保的视同缴费年限认定是有区别的，而且实行的年份也不太一样，视同缴费年限的话都是因人而异的，大家可以根据自己的实际情况进行判断，以当地的施行的实际政策为准，先咨询当地的社保局规定，然后再去判断。