2025上半年浙江省省属事业单位集中招聘人员(673人)，报名时间：2025年3月21日9：00—3月26日16：00，准考证打印时间：2025年4月23日—4月25日，考试时间：2025年4月26日

考试科目：《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》

报考条件

基本条件：具备岗位要求的学历、专业、技能条件；适应岗位要求的身体条件；符合岗位其他条件。

招聘对象：

应届毕业生：2025年毕业并取得学历学位证书的普通高校毕业生。

残疾人：浙江省户籍或浙江生源，持有有效残疾证。

事业单位在编人员：纳入事业编制管理且在岗人员。

无限制：符合岗位其他条件的人员均可应聘。

年龄：一般18周岁以上，具体年龄条件见岗位要求，部分岗位可适当放宽。

学历学位：以国家承认的学历学位证书为准，应届毕业生按预期毕业证书认定。

专业：参考教育部专业目录，目录外专业由招聘单位认定。

其他：部分岗位有户籍限制，高校辅导员岗位按性别分设。

报名方法

流程：注册登录→选择岗位→提交材料→资格初审→缴费

报名方式：登录浙江人事考试网注册并选择岗位报名。

资格初审：3月21日—3月27日，未通过者可在报名期限内重新报名。

网上缴费：3月21日9:00—3月28日24:00，未缴费视为放弃，残疾人专项岗位无需缴费。

准考证打印：4月23日—4月25日登录报名网站打印。

笔试内容

科目：

上午《综合应用能力》（主观题，150分钟）。

下午《职业能力倾向测验》（客观题，90分钟）。

大纲：含案例分析、逻辑推理、资料分析等模块，详见浙江人事考试网。

岗位报考分析

竞争较小、优势岗位

残疾人专项岗位：户籍限制+定向招聘，报考人数少，竞争压力低。

冷门专业岗位：如特殊技术类(需特定资格证或技能)、偏远地区岗位。

应届生限制岗位：仅限2025届毕业生，过滤往届竞争者。

工勤技能岗(三级以下)：学历要求较低，竞争相对缓和。

基层岗位：如乡镇综合管理岗，限制户籍或专业，招录人数多，竞争压力小。

残疾人专项岗：不限开考比例，无笔试费用，适合符合条件者。

高需求技术岗：如信息技术、医疗、财务等，部分岗位提供房补、年终奖。

发展前景岗位

省直/市直单位：如省委党校、省总工会等，晋升空间明确，适合长期职业规划。

高校/医疗岗：稳定且福利完善。

热门专业岗位：如金融、会计等，报考人数多，竞争激烈。

高校辅导员：因性别分设岗位，报考人数可能集中，竞争较大。

综合管理类(七级以下)：晋升通道明确，适合长期职业发展。

医疗/教育系统岗位：稳定性高，福利完善，部分有绩效津贴。

省级机关直属单位：平台资源丰富，政策倾斜明显。

选岗建议

匹配自身条件：优先选择限制专业、户籍、应届的岗位，减少竞争。

关注招录比：通过《招聘计划表》筛选“入围比例低”的岗位。

职业规划优先：技术岗适合专业深耕，管理岗适合综合发展。

根据自身专业和兴趣选择岗位，避免盲目跟风。

优先选择竞争较小、专业对口的岗位。

考虑岗位的晋升空间和职业发展机会。

浙江事业单位易考宝典软件复习攻略

题库内容：

综合应用能力：涵盖公文写作、案例分析、材料作文等内容。

职业能力倾向测验：包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等模块。

题库特色

真题覆盖全：近5年浙江事业单位考题+高频考点分类。

智能组卷：按考试大纲自动生成模拟卷，适配浙江考情。

错题本功能：自动记录错题，针对性强化薄弱环节。

1.基础阶段(3.1-3.20)

每日2小时：刷《职业能力倾向测验》模块(言语、判断、数资)。

周末重点：学习《综合应用能力》案例分析+公文写作模板。

题库使用：完成易考宝典“高频考点”模块，日均50题。

2.强化阶段(3.21-4.10)

每日3小时：

上午：限时刷《综合应用能力》真题(按材料分析→对策建议→写作顺序)。

下午：分模块突破《职测》薄弱项(如数量关系、资料分析速算)。

错题复盘：每日整理错题本，周末集中重做。

3.冲刺阶段(4.11-4.25)

每日1套模拟卷：严格按考试时间模拟，使用易考宝典“智能组卷”。

押题重点：聚焦浙江近3年高频考点(如基层治理、数字化改革)。

写作强化：背诵10篇优秀范文，总结万能开头结尾句式。