大家好，我是在建筑业摸爬滚打十余年的小吴~
专业解答各种建筑问题！
大家因为职业需要或者对技能拓展的需求，都会力所能及地考取各种证书。
证书是否是国家承认、值得考的呢？
5月15日，人社部等3部门联合印发《关于加强职业技能评价规范管理工作的通知》（人社厅发〔2024〕27号）。明确：1、职业资格评价按照人社部公布的现行《国家职业资格目录》实施！
2、加大职业技能评价的监督管理力度，对评价机构及其开展的评价活动进行常态化监管：
对不严格执行国家职业标准或评价规范、不严格审核报考条件、甚至伪造报名资格、伪造试卷、编造虚假资料、不考试就发证、滥发倒卖证书等行为，应取消评价结果、宣布证书作废、撤销上传证书数据，追回相应补贴资金，对相关评价机构给予限期整改、移出职业技能评价机构目录等处理；
构成职务犯罪的，移交纪检监察部门处理；构成其他犯罪的，移交公安机关依法追究刑事责任。
有关单位开展的评价活动所发证书或在商业宣传时假借行政机关名义、违规使用国徽和行政机关标志、违规使用“中华人民共和国”“中国”“中华”“国家”“全国”“职业资格”“人员资格”“职业技能鉴定”“包过”“保过”等字样的，限期整改并依法给予行政处罚；情节严重的，移送有关部门依法处理。
3、强化信息平台建设
要加强与有关部门信息互联互通，逐步实现信息共享比对、远程监控、违纪违规行为预警等功能。
各地人力资源社会保障部门依托技能人才评价工作网等现有信息系统，建立职业技能评价服务监管平台，实现职业技能评价全过程、全链条信息记录。
所以大家在考取证书的时候，一定要甄别有关单位开展的评价活动及所发证书是否符合国家职业标准、满足评价规范。也就是是否被国家承认，值得考的。
其中包括四个重点：
一、强化审核推荐责任。强调了用人单位应切实履行审核推荐的主体责任，对本单位申报职称人员的个人信息、思想政治表现和申报材料的真实性、准确性和有效性负责，并按规定进行公示。
二、严惩职称失信行为。严肃处理论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为。
三、规范评审专家管理。
四、完善职称评审机制。要进一步完善职称评审工作规则，完善职称评审线上量化赋分体系和专家回避制度。根据申报人数、职称专业等情况从专家库随机抽取评审专家，组织开展公平公正、代表性强、权威性高的同行评价，有条件的地区和单位可按专业开展分组评议。鼓励全省建设工程职称实行封闭评审，严肃处理职称评审中“说情打招呼”“圈子评审”等现象，营造风清气正的职称评审环境。
这代表着大家考取职称证书的过程也会越来越规范化！
早在2019年，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
76项水平评价类技能人员职业资格，已经退出国家职业资格目录。将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定。
人社部此前一直在进行“山寨证书”专项治理行动，考试中心联合有关部门持续加大对“山寨证书”的打击力度，对发现的假冒网站等线索，坚持一查到底、深挖彻查。
大家一定也要注意甄别，避免在“山寨证书”上浪费精力，防止被骗。
认准国家职业资格目录不管大家准备考哪类证书，请认准由人社部发布的《国家职业资格目录》。按照国家职业资格目录，准入类专业技术人员职业资格有33项，准入类技能人员职业资格有13项。
以下这些证书值得各位考生努力：
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（内容来自住房建设信息平台）
