我国电商巨头京东集团昨天发布2024年度财报，全年营收达11588亿元，同比增长8.6%。值得关注的是，其人力资本投入达1161亿元，占总营收10%，创下中国零售行业人力投入占比新高。与此同时，京东宣布已完成三年内第7次全员薪酬体系调整，基层员工年均薪资涨幅超行业均值3倍。

财报显示，京东在降本增效背景下逆势加码人才投资。自2022年启动"星辰计划"以来，累计投入超3000亿元用于员工薪酬福利体系升级。2024年，一线仓储分拣员平均月薪突破1.2万元，技术研发岗薪酬水平已与硅谷科技企业持平。京东物流"五星员工保障计划"覆盖全国超40万蓝领工人，包含全额社保、子女教育补贴及免费学历提升通道。

"薪酬不是成本，而是战略性投资。"京东集团相关领导在业绩说明会上强调。数据显示，持续加码的人力投入正转化为经营效益：2024年京东技术专利申请量同比激增65%，智能供应链系统使库存周转天数缩短至28天，达国际领先水平。

京东人力投入占比较行业平均水平高出30%，这种"人才密度"建设正在重构零售业竞争规则。截至2024年末，京东员工总数达55万人，较三年前增长20%，而同期人均效能提升达42%，印证了"高薪高能"的正向循环。

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