信任是要有限度的，过度的信任只会换来伤害。特别是在职场当中，又特别是在领导面前，因为领导身处的位置不同，他需要对上对下负责，若一味的信任他，受伤害的肯定是我们自己。其实职场中没有朋友这个道理我还是懂的，只不过这次的亲身经历让我难以释怀。

我之前工作的分管领导给我好好的上了一课。以前的文章中我讲过，我是一名乡镇的工作人员，在乡镇工作了八年，2023年下半年有，我有机会调到县里的一个清水衙门去工作。虽然去了收入待遇会降低好几千，但是可以脱离乡镇，我对离开乡镇的想法是非常渴望的。这件事情的保密工作我一直都做的很好，除了我老婆和介绍我去的同事外没有第三人知道。

事以秘成，这件事情从最开始找接收单位，以及找曾经用人单位的一把手，给我签字的这些过程都是悄悄进行的，至到接收单位和我原单位的一把手以及县级主管部门都签完字了，在编办上会之前这件事才算接基本稳妥了，因为上会基本上就是走个形式，但也是在这个时候我没有保密了，将这个事情说给了曾经的分管领导。

分管领导比我大一个月，家庭条件非常的好，在我们当地有他家估计有上亿的资产。他家里面是做大生意的，做通信代理，家里非常有钱。他分管我已经2年多了。总体上讲，他和我关系比较好，他为人比较和气，工作当中从来没有为难过我，还多次维护我，给我方便。下班时间我们经常一起吹牛、吃饭等，相处一直都比较愉快，这也是这次我将我的事情告诉他的直接原因。

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事情是这样的：本来我没有计划给他讲我的事情，但是我老婆知道了我和他的关系比较好，建议我给我分管领导说一下，毕竟如果我年后突然就走了的话，面子上抹不开，而且他会觉得我心机重，以后他可能不信任我了。这个领导虽然是有钱，但从来不摆架子，我们以前外出工作都是坐他的车，因为乡镇上没有多的公车，外出都是坐他的车，他也不计较。哎，说个难听的话，我算是把他当成了朋友，就这因为这样，我把我要走的消息在有一天下班的时候给他打电话说了，他当时表示祝贺，说有机会要走还是可以的，毕竟上面平台大些，因为他知道我一直有想离开乡镇的想法。

当时电话中还恭喜我，觉得我终于有机会离开乡镇了，然后这个事情我就没有放在心上了。事情的转变出现在年终考核的时候，单位的主要领导对这个评优评先要进行上会讨论，当时一把手已经调走，二把手说了算，二把手就说凡是借调出去的，或者是将来要调走的或者要借调的都不能评优。我要离开，这件事情只有分管领导才知道，我没跟任何人说，而且不管是民主推荐还是主要领导，他们对我工作以及为人都还是很认可，所以开会当天我获得了评优资格，只是暂时没有公示。

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在会上，分管领导也没有提出关于我要走的事，但散会过后他还是到二把手领导的办公室里跟他说了我要走，直到这个时候二把手领导才知道我要走。当时他心里虽然嘴上没有说我，但是我看得出他心里还是有点不舒服，觉得我没有主动第一时间给他讲，我当时和分管领导都在他办公室，他的表情我看的很清楚。随后领导当着我的面说，你要走的话这个优秀资格的名额就要给我取消，希望我理解。说实话，这个评优资格没有太大的用，就是年终考核多2000块钱，另外晋级或者提拔可以少半年时间，但是我提拔不了，我心里有数。

但是我心里仍是不舒服的，毕竟我在乡镇工作了八年，从没评过一次优秀，这次终于轮到我了，这次又因分管领导的汇报导致主要领导把我评优的资格取消了，若是他不给主要领导汇报，那我这次的评优资格基本就没有大问题，因为他不说也没人知道我要走，他也不会受主要领导怪罪，因为我除了他以外没有给任何外人说。

这次的结果，我是有点难受，因为分管领导一直在我印象中是比较好的，之前从没有发现他背地里说我的坏话，但这次我错了。这事最后他也有点愧疚，她说他老婆都说了他，说他不该跟二把手说我要走的事情，他也说我不该给他讲，我说我给你讲是把你当朋友，而不是给你当工作汇报。他老婆我也认识，因为我们都是当年考试那一批的，后来他给我讲，这事他老婆也说了他，说他做的不地道。事情最后当然是我调走了，评优就算了。

总的来说：朋友们，在人生路上，事以秘成，任何你决定要做的事，都不要说出来。因为任何人都会考虑自己利益，领导也不会把下属当朋友。在此，告诫大家一下，职场中没有朋友，一定不要相信任何人，靠得住的只有你自己，不希望我踩过的坑有人再次摔倒，祝大家好运。