数智春风暖民心 就业服务焕新篇

——我市2025年“春风行动”系列招聘活动纪实

全媒体记者 熊婷 通讯员 王萍 刘颖桢

春风拂面，就业启航。1月以来，我市扎实开展“春风行动”系列招聘活动，以“线上+线下”双轮驱动，创新“场景化+数智化”服务模式，精准释放政策红利。

暖意融融的送岗“春风”吹散求职“迷雾”，丰盈的就业“礼包”熨帖民生关切，纾解企业用工之渴。百余场招聘会服务企业近3100余家次，1.3万求职者觅得心仪岗位，为我市经济“开门红”夯基垒台，谱写了一曲就业惠民、产业兴城的动人乐章。

平台筑春：疏通就业服务“最后一米”

“岗位所需和培训所学高度契合，专场招聘更能找到适宜的工作。”2月11日，待业宝妈娟子体会到了专场招聘的魅力：在“技能培训学校专场招聘”上，她以一名收纳整理师的身份，收到多家企业伸来的“橄榄枝”。

今年，我市持续巩固“15分钟就业服务圈”效能，以湘潭智慧人才市场为主阵地，联动覆盖全域的89个就业服务站、零工市场等公共就业服务平台，开展“百千万”行动，即举办招聘会100场以上、服务企业1千家以上，发布岗位需求1万个以上，实现处处有招聘、每周有专场。行动期间，我市在各乡镇（街道）因地制宜开展“赶集式”巡回招聘，针对农村转移劳动力、退役军人、离校未就业高校毕业生等就业重点群体，开展专场招聘会，以“131”精准帮扶（至少提供1次职业指导、3个适配岗位、1项培训项目）提升重点群众就业能力。截至目前，全市已开展111场招聘活动，达成就业意向1.3万人。

数智绣春：织密供需对接“一张网”

“主播，技术岗有学历要求吗？”“公司能包食宿吗？”2月6日，我市“春风行动”首场“直播带岗”刚开播，弹幕便如潮涌动，求职者化身“云端考官”，实时追问岗位细节。

这场“云端对话”正是我市就业服务数智化转型的缩影。近年来，我市以“智慧就业”重构服务生态——线上，小程序搭建智能供需对接平台，实时抓取企业用工需求清单，运用大数据模型生成紧缺岗位热榜，实现供需两侧的智能耦合；线下，同步布局智能终端网络，在高校、商圈、社区、零工驿站等地铺设“自主求职机”55台，配合“直播带岗”、网络招聘会等特色载体，实现岗位信息及薪酬详情一键触达。双线交融下，指尖“就业服务圈”悄然成型，就业服务从“大海捞针”转向“精准投递”。

2025年“春风行动”开展以来，大数据平台归集953家企业、3.3万岗位信息，助力1.4万人“靶向就业”，企业招聘周期压缩15%，人岗匹配率跃升20%。平台日均活跃用户突破5万，就业服务数智化效应凸显。

场景探春：解锁探企寻岗“新副本”

“车间噪音大吗？”“晋升通道是否透明？”面对求职者的“求职盲区”，我市打破传统招聘桎梏，推出“三维探岗”新玩法——招聘大使实地采风、职场体验官一线实操、短视频沉浸式“云游”，让岗位信息从“文字描述”升级为“全息影像”。

2月19日，110名招聘大使走进重点企业观摩。这群从基层招募选拔而来、经过培训的“政策通”，化身“职场体验博主”，将所见所感转化为“老乡话本”，以“政策入户、岗位到人”消除就业信息差，助力农村劳动力与企业需求精准对接；2月13日，200余名返乡人员化身“一日员工”，深入企业生产一线，通过“零距离”接触智能化设备、与技术骨干面对面交流，将岗位说明转化为可触摸的职业场景，74人当场与企业达成初步就业意向；短视频“沉浸式探岗”则聚焦岗位要求、薪资、福利待遇、工作环境和发展前景，为市民提供就职“云体验”。

协作绘春：共筑跨域招工“同心圆”

“行程贴切、服务贴心，这一次招工之旅收获满满。”2月10日，我市某食品加工企业人力资源管理人员彭攀带着沉甸甸的成果返程。

我市将劳务协作列为“春风行动”重头戏，组织17家急聘企业组建“招工小分队”，于2月7日至9日深入娄底新化和湘西龙山、永顺等劳务输出大县，携3100余个岗位融入当地招聘活动，通过“赶集式”驻点招聘、“扫街式”入户走访，掀起引才热潮。

为期3天的专项行动累计接待咨询300余人，达成就业意向82份，其中技术工种占比超六成。这一成绩单背后，是湘潭市深耕9年的劳务协作体系支撑。自2016年首次与湘西州建立劳务对接机制以来，我市劳务协作版图从省内延伸至甘肃定西等省外城市，形成“政策宣讲—技能培训—稳岗服务”全链条就业服务体系，让“湘潭机遇”与“他乡人力”双向奔赴。

以数智化转型为引擎，以创新服务为突破，我市“春风行动”不仅为求职者与企业搭建起高效对接的桥梁，更以精准化、场景化的服务模式，为就业民生注入新动能。市人社局相关负责人表示，我市将持续深化就业服务改革，让就业“春风”常暖人心，助力经济社会高质量发展。