太阳无缘季后赛后，休赛期再次尝试处理布拉德利-比尔的合同是必然。有媒体记者提出一个可能性，称太阳可能通过延伸特例裁掉比尔，分5年支付比尔剩余2年价值1.11亿美元的合同。

事实上，这个方案是不可行的，因为这个方案明显违反了劳资协议规定。

首先，延伸特例的确是存在的。如果球队想要放弃球员，可以采用延伸特例将其裁掉，分期支付其剩余薪水，这样做的好处是该球员所占据的薪金空间会大幅减少。之前太阳延伸特例裁了利特尔，本赛季一直到2027-28赛季，利特尔每年占太阳311万美元空间。

回到比尔身上，理论上太阳用延伸特例裁掉比尔，可以将他2年1.11亿美元的工资分5年（合同剩余年限*2+1）支付，这样比尔未来5个赛季每个赛季占太阳2200万美元薪金空间，也就是所谓的“死工资”。期间，比尔在其他球队效力领一份工资，还能从太阳领2200万美元，当年湖人处理洛尔-邓就是这样操作。

但劳资协议里也有明确规定，如果球队裁掉一个球员并分期支付其剩余薪水，该球员分期后每年领取的金额不能超过该赛季工资帽的15%。比尔分期后每年领取的金额是2200万美元，下赛季显然超过工资帽的15%，所以太阳无法使用延伸特例裁掉比尔。

ESPN劳资协议专家鲍比-马克斯提出一个可行方案，双方可以协商买断合同，比尔牺牲2000多万美元，太阳用9000万美元买断2年1.11亿美元的合同。

但这个方案多少有点异想天开了，比尔拥有交易否决权占据主动位置，他没有理由放弃2000多万美元买断合同。比尔大可以亮明态度：要么把我送到合适的球队，我带着2年合同离开。要么全额买断，或者比尔让个几百万美元（签约其他球队时在下一份合同中能补回来）买断，参考此前本-西蒙斯买断合同。当然，如果比尔有把握在恢复自由身后签下一份年薪超过1000万美元的全额中产特例，他倒是可以考虑放弃2000多万美元买断合同。

本赛季，比尔在场太阳百回合净负11.7分，他这一数据在至少出战1000分钟的239位球员中垫底。