按照我国的退休制度，男性在年满55/60岁、女性在45/55岁时，在满足退休条件后，就可以申请办理退休，而这个年龄阶段，60后和70后最为集中，据预测，这一代人已经渐步进入退休的年龄。从2024年开始，这一群体将迎来退休潮。

6070后这类群体，正好经历了我国社保、退休制度从初步建立—调整—不断完善—到逐步成熟固化的一个过程，政策的多样化，注定会导致退休时待遇的多样性，许多人都会问一个问题：还有没有退休一次性补贴？哪些人可以享受退休一次性补贴？

退休一次性补贴是针对不同类别退休人员的一种经济补偿措施，其享受对象与所需条件在不同政策框架和适用范围内存在差异。

首先，退休人员可以领取独生子女费，这一补发政策适用于普通人群

6070后大多数响应当时号召，只生一个孩子，在孩子18岁以前除了每年能够领取一笔独生子女费外，在退休时，还可以再领取一笔独生子女费，领取额和领取方式主要为以下两种：

1、一次性领取固定金额补贴，一般为一次性领取3000-8000不等的费用补贴。

2、部分地区可以享受独生子女加发政策，具体补贴公式为：按照基本工资标准*5%*补贴月份，其中，计发基数为本人2014年9月的基本工资标准乘以5%，补贴月份各地区不同，有的按照240个月，有的地区按照180个月执行。

第二、机关事业单位工作人员一次性退休补贴

针对机关事业单位工作人员，一次性退休补贴的发放基于职务（岗位、技术等级）、级别（薪级、岗位）以及相关政策规定，一次性退休补贴金额 = 本人退休时职务（岗位、技术等级）、级别（薪级、岗位）对应2014年9月基本工资标准 × 国家和省政策规定可提高的计发比例 × 240个月。

需要注意的是：若按照老办法计算的比例已超过2014年9月本人基本工资的100%，则不再享有一次性退休补贴待遇。

第三、特殊荣誉或贡献一次性退休补贴

在2014年9月30日及以前获得省部级及以上劳动模范、先进工作者，有重大贡献的高级专家等荣誉称号，包括对国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员等。这部分人员可以获得一次性退休补贴。

第四、符合原有加发退休费情况的其他人员，也可能享受相应的待遇。

在1992年底以前参加工作，2021年以后按照规定办理退休手续并按企业办法计发基本养老金，且符合相关条件的高级专家、英模，如从事井下、高空、高温、繁重体力劳动或有害健康工作的人员，以及符合提前退休条件的特殊工种人员，也可以享受一次性补充养老金待遇。

另外，在企业工作期间，因公负伤，被定性为工伤的职工，在办理退休时，会停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，那么工伤保险基金将会补足差额。