是普通大学生的就业焦虑，也是国民经济的晴雨表。

小镇做题家们最后的晋升通道要关闭了

就业市场的持续低迷，让无数小镇做题家把最后的希望寄托在了考公考编上；

2018年国家机构进行了改革，主要是优化职能配置，砍掉部分机关比如监察部、国家预防腐败局等；

随后，2019年国考招录人数下降，只有1.45万人，当年有138万人报名，报录比高达95:1；

从2020年开始，国考公务员招录人数一路激增，这两年招录人数逼近4万人；

但报名人数涨幅更大，报录比从60:1一路升高到86:1；

与此同时，国考、事业编的学历门槛也在逐年提高；

从大专到本科，如今很多岗位已经限制只能硕士起报了，当然除了学历限制还有专业、年龄等；

这种高门槛现象已经逐渐渗透到市、区甚至是县城的事业编招录了，高学历下沉县城、乡镇可能是未来几年的大趋势。

但不要觉得这些门槛“高”，因为报名人数和参加考试的人数会再一次刷新你的认知；

2024年11月15日，南阳市南召县事业编招聘，初次发的公告是招录99人，大部分岗位本科学历起报；

报名截止后，个别岗位因为报名人数不满足要求，又取消了4个岗位，最终只要95人；

然而根据南召人社最新消息，这场考试将安排277个考场，每个考场30人，也就是说一个县城事业编，考录比高达87:1。

这不是个别地方的现象，而是全国各地事业编报考现状，真的是千军万马过独木桥。

然而挤破头的编制，饭吃起来可能没那么香；

根据上岸这些地区事业编的小伙伴们透露，县、区、乡镇事业编的工资普遍在2-3千，双边公积金600左右，并没有大家想象中那么好。

之所以挤破头考低薪编制，是因为钱再少也比在家里蹲着强！

经济好转后，“公务员热”势必会大幅降温，编制迟早也要缩减

当下这情形让我想起了日本，上世纪90年代日本房价崩盘，经济停滞不前；

企业倒闭，失业人员激增，日本的大学生也开始扎堆考公，报录比一路攀升，最高可达18:1；

然而我国公务员报录比随随便便就八九十，可见一斑了。

到了2009年以后，日本经济开始复苏，考公热度也在逐年递减；

尤其是这两年，日本公务员的报录比已经降低至3:1，即使日本政府提高了公务员的待遇，甚至还实行了公务员每周休3天的制度，年轻人依然不买单；

另一边随着日本经济好转和老龄化的加剧，日本大学生的就业率高达97%，根本不愁找不到工作；

因此，经济好转后，考公热度自然会下降；

那是因为吸引人才的从来就不是所谓的稳定，而是高薪、机会和发展前景！