发出去的工资还能往回要，这种离谱的事恐怕也只能发生在设计院了！

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重庆某市政院，真不要脸！

看了重庆某市政大院11号发的降本增效的方案，真是把结节都气出来了；

制定这个方案的人一定是互联网街溜子，把所有能用的压榨手段玩了个遍。

重点来看有三大点，其一：提高上管费比例，保证项目利润；

所谓的上管费是指生产部门以经营产值为基数，按照规定比例上缴公司的管理费用；

几乎所有的设计院都有这一项，但收取比例高达40%的还是非常罕见的；

该院业务挺广泛的，轨道、数字化、建筑、景观、规划、测量、市政等均有涉猎，且不同项目类别上管费缴纳比例不同，最低的也有10%；

设计院现在是个什么屌样，想必大家都心知肚明，低价竞争、无限压缩成本，甚至很多地方连图审都取消了；

为什么？还不是放水，甲方、施工方都没钱，就算设计的标准再高，也建不出来。

不夸张地讲，现阶段设计院的项目根本没有盈利空间，只是生存而已，就这样再拿走40%，还有什么钱发给设计师？

低成本建出来的工程你能指望它好到哪里去？看看这两年多少建筑说塌就塌；

齐齐哈尔市第三十四中学体育馆屋顶坍塌；

金华市在建工程湖畔里项目酒店宴会厅钢结构屋面在进行刚性保护层混凝土浇捣施工时发生坍塌事故，6死6伤，事故原因是屋面钢结构设计存在重大错误......

最搞笑的一点是这个上管费缴纳比例方案的执行是从2024年1月1日开始，发文的时间却是2024年12月11日；

也就是说，要秋后算账，只是这样一来，该院员工的年终奖可能就泡汤了！

再来看他的第二点：降低注册师补助标准；

证书补贴向紧缺专业倾斜，一人多证的只能领取1个补贴，也是从年初开始执行；

这意味着前面11个月发的证书补贴要吐出来，具体吐多少咱也不知道，毕竟该院之前证书补贴是个什么标准这里也没说；

但调整后各大证书补贴也是够寒碜的，居然还有500元/月的。

辛苦考的证变成了废纸，换谁谁都不平衡，但现在市场就这个样，还有些不要脸的设计院不但取消了证书补贴，甚至拿证书反向压榨员工，作为离职索赔的筹码；

只能说，这行业是一点脸都不要了！

最后一点是完善考核机制，降低管理部门工资；

通过设定明确、量化的考核指标，激发员工的积极性和创造力；

简直要被他们笑死，管理收紧如果能激发创造力，我们早就世界无敌了！

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设计院，没救了！

值此行业艰难时分，那些有话语权的人，有能力改变行情的人，他们不是去改变，而是在大船没沉之前，疯狂捞金，大搞利益腾挪；

没救了！