在职场上，谁还没碰上过几个让人头疼的同事呢。

他们看起来挺和善，背地里却老爱给人使绊子，坏得让人咬牙切齿。

工作任务和责任已经够咱们喝一壶的了，可这些暗地里使坏的同事，往往就是让人心态爆炸的那个导火索。

他们行为各异，但细究起来，总有些套路。只要咱们把这些招数摸透了，在职场上就能混得更加自如。

假好人

总说职场就像打仗一样，可在这战场上，总有那么些特别会演的人。

他们表面上看着和和气气，温柔体贴，好像一心为了团队好，其实背地里净想着踩着别人往上爬，拿别人的辛苦给自己铺路。

这些人特别会套近乎，看你一眼就知道该怎么赢取你的信任。

刚开始，你可能觉得他们真诚、善良，跟你关系铁得很，整天夸你、挺你。

但时间一长，你就发现不对劲了，不管你干得多好，奖励总是轮不到你，而那些“大好人”倒是轻轻松松就赢得了上司的青睐。

他们最可怕的就是装得太像了，让你在不知不觉中就成了他们的棋子。

你还以为自己跟他们掏心掏肺呢，人家早就在盘算怎么利用你了。

最明显的表现就是，你的成果成了他们的展示品，等你一问起来，人家就说这是“团队合作”的功劳。

自私的人

在职场上，有些人就是不懂感恩，一遇到工作不顺利，立马就把责任往别人身上推。

你指出问题，他们第一反应就是撇清关系，根本不想着怎么解决问题。

这些人特别自私，做什么都只想着自己，完全不顾团队和别人的感受。

遇到难题，他们马上就来找你帮忙，装得可怜巴巴的，想让你心软。

可等事情一解决，他们立刻就摆出一副高高在上的样子，好像全是他们自己的功劳，根本不提你帮了多大的忙。

这种推卸责任的行为，他们做得可溜了。特别是自己犯错或者偷懒的时候，总能找出一堆理由，让别人来背锅。

最让人无语的是，他们一点责任心都没有，连句“对不起”都舍不得说。

消极的人

还有一种人，老爱在团队里传播负能量，整天抱怨个不停：抱怨老板偏心，抱怨项目走得慢，抱怨任务多，抱怨同事不合作。

不管什么事，他们都能找到理由怪别人，自己永远都是那个“可怜”的受害者。

他们最大的问题就是，遇到问题从不想着怎么解决，就知道一个劲儿地发牢骚。

心态消极得要命，觉得干啥都没用，所以在工作上能偷懒就偷懒，有时候甚至故意放慢速度，好像这样就能“报复”那些不公平的事儿。

他们这样，不光自己受影响，周围的人也跟着倒霉。

工作嘛，谁没遇到过难题呢？大家都在拼，虽然不一定马上见效，但至少有信心。

可要是跟这种消极的人一起干，那气氛就压抑了，连带着自己的工作热情都被浇灭了。

“捅刀子”的人

职场上，有种人特别狡猾，表面上跟你称兄道弟，关心你，帮你忙，让你觉得找到了个铁哥们。

你可能还会跟他掏心掏肺，分享工作机密和个人隐私。

但背后呢，他可能就用你说的话去给自己捞好处，甚至背后编排你，说你坏话，贬低你。

这种人社交能力特别强，见人说人话，见鬼说鬼话，时刻维护自己在别人眼里的形象。

他们为了达成目的，会利用你的信任，暗地里给你下套，或者拿你当垫脚石，巩固自己的地位和利益。

最可怕的是，他们还爱利用你的好心和宽容，把你当枪使，当替罪羊。一旦事情搞砸了，他们就把责任全推到你身上，自己装无辜。

在职场上

总会碰到些让人摸不清头脑的人，但只要自己心里有个谱，做好自己的工作。

多个心眼，保持冷静，慢慢地你就能在这复杂的环境里混得风生水起了。