我们都知道，服刑人员想减刑必须拿下更高的考核分，并且表现良好得到民警认可。

如果服刑人员有立功表现，在减刑时就很有优势。

不过立功是可遇不可求的，条件较为苛刻。比如：服刑人员发现并协助解除重大安全隐患算立功，但现在监管单位管理比较完善了，很难发现什么安全漏洞，“立功”的机会也自然越来越少了。

至于举报犯罪、申请专利等立功方式，一般服刑人员根本实现不了，也没机会实现。

而，大多数能够减刑的服刑人员其实只是认真表现，踏实改造了而已，不过只是这样就已经超过大多数人了。

服刑人员每月都有100分的考核分，监管单位采用的的减分制，不是加分制。所以说，想要拿高分最重要的不是多表现，而是少犯错。

事实上，监管单位对服刑人员的考核非常严格，服刑人员要样样做好才不会被扣分。

打个比方，劳动改造是考核的一个大项，认真做工，每月都完成任务才不会被扣分。但劳动的任务目标设定的并不低，刚入监的服刑人员每月肯定完不成任务，只能被扣分，经过两三个月的熟悉之后，才能按时完成。

很多服刑人员每月超产10%，积极改造，没落下一项集体活动，都核算是估计还会被扣几分，这已经算是“尖子生”了，至于一些不认真改造的，其得分可想而知了。

很多服刑人员积极承担任务，做额外的工作其实并不是为加分（事实上也没额外分可加），主要是表现出色给民警印象好，可以避免多扣分。

减刑评定是由法院来评定的，监管单位把服刑人员的个人资料送到法院，法院一般是根据服刑人员的考核分和评价来评定减刑资格。

所以扣分少的一部分服刑人员减刑机会更大，大部分则只能“看运气”了，毕竟高分就是最大的优势！

正因为考核制度的严格，所以能做好已经不容易了，至于立功，更是可遇不可求。认真改造，完成任务才是正途！