重庆一女子因家庭原因情绪不佳,乘坐轨道交通时拒不配合安检并殴打工作人员,结果被行政拘留和罚款。
这似乎是一个圆满的处理结果,但小哥感觉缺少了一些温暖,即被打女工作人员的权益谁来守护?首先,施暴者欠被打工作人员一个赔礼道歉和可能的民事赔偿,这属于民事纠纷范畴,被打工作人员可以通过诉讼渠道维权。
其次,如果被打工作人员受伤,那么,她是在工作地点、工作场所因工作原因受伤,可以申请工伤待遇,享受相关待遇。
以上是被打女工作人员享有的权益,如果她自己不积极主张,估计最终是大小化小、小事化了的结局。关注小哥,职场维权不迷路!