雷递网 乐天 12月23日

岁末年初之际，蚂蚁集团内部进行了管理层调整。

待任蚂蚁集团CEO，现任蚂蚁集团总裁韩歆毅日前发布内部邮件，宣布支付宝事业群进行组织调整。

蚂蚁集团成立数字支付事业群，这一事业群的目标是加快创新支付产品发展，巩固支付底盘。

其中，在线上支付事业部（即原互联网支付事业部）、线下支付事业部、支付宝（中国）的基础上组建数字支付事业群，各事业部总经理不变，仍分别为勤一、善攻和红由；

围绕特定场景和特定人群，加快创新支付产品的发展。企业码业务升级为事业部，富贵继续兼任总经理；小荷包业务自线下支付事业部中独立出来，升级为事业部，由善攻兼任总经理；企业码和小荷包两个事业部均属于数字支付事业群；

勤一、善攻、红由、富贵在组织关系上继续向韩歆毅汇报；

蚂蚁集团成立数字支付事业群班委，由勤一、善攻、红由、富贵、墨颜组成。

蚂蚁集团还成立新的支付宝事业群，加速用户增长与活跃，加速商业化。

其中，在APP事业部、广告事业部、数字化产品事业部、数字民生事业部、数字出行酒旅事业部、以及数字物流事业部（即原数字物流&企业码事业部）的基础上组建新的支付宝事业群。各事业部总经理不变，在组织关系上继续向韩歆毅汇报；

成立支付宝事业群班委，由溥天、知思、孙武、格言、飞琯、向秀、苏瀛组成。

韩歆毅称，新的支付宝事业群名称未改，但内涵已大不同，标志着支付宝从一个工具型软件向互联网转型取得阶段性成果，也彰显支付宝在服务业数字化上的决心。

蚂蚁集团数字支付事业群和支付宝事业群建立轮值总裁制。

邮件指出，经过两年多的领导力体系的培养，支付宝成长出一批优秀的管理者。希望通过轮值总裁制，让TA们通过在总裁岗位上的历练，加速成长为蚂蚁下一代的领导者；

轮值总裁是蚂蚁整体战略在本事业群推进落地的第一责任人，在此基础上就事业群日常管理、重大事项决策、组织建设与人才培养等事项召集班委讨论并决策。轮值总裁以事业群总裁身份负责对外接待和各类事务，并参加蚂蚁总裁会议；

轮值总裁任期六个月，首任轮值总裁任期自本通知发布起至2025年6月30日。下一任轮值总裁自班委中产生，由蚂蚁CEO和班委共同推选决定；任命勤一担任首任数字支付事业群轮值总裁，任命溥天担任首任支付宝事业群轮值总裁。

据悉，近期蚂蚁集团进行的最大调整是，蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋通过全员信宣布，蚂蚁集团总裁韩歆毅将从2025年3月1日起正式接任蚂蚁集团CEO一职，全面负责蚂蚁的各项业务及日常管理工作，向井贤栋及董事会汇报。

未来井贤栋将专注于董事长工作，并全力支持好韩歆毅和管理团队。

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