咱们这些上了年纪的，最关心的莫过于退休后的生活保障了。特别是对于我们这些机关事业单位的“中人”，2014年那个大变化——养老金并轨，可真是让人心里七上八下的。

今天咱们就聊聊，咱们这批“中人”和那些已经退休的“老人”比，养老金总额会不会更高，又是为啥呢？

先说说这个“中人”和“老人”是怎么分的吧。2014年10月是个分水岭，那时候开始，机关事业单位的养老金制度和企业职工并轨了，不再是过去的“双轨制”。

简单来说，2014年10月1日之前退休的，就是“老人”，他们按照老规矩，退休金和在职时的工资挂钩，国家给发，吃的是“财政饭”。

而我们这些在那天之前参加工作，但之后才退休的，就成了“中人”，退休金的计算方法就变得复杂了，既有老办法，又有新办法，还有个10年的过渡期。

这个过渡期，就是为了让咱们这批“中人”平稳过渡，不至于退休金一下子掉太多，所以设置了个“保底”机制。怎么个保底法呢？

就是说，如果按照新办法（跟企业职工类似的计算方法，看你缴费多少、年限多长来算）算出来的养老金，比老办法（按职务级别、工作年限定额发）低，那就按老办法给你发，保证不吃亏；

反过来，如果新办法算出来的养老金高，那就按老办法为基础，新办法高出的部分逐年按比例补发，直到2024年10月过渡期结束，完全按新办法算。

所以啊，咱们“中人”的养老金总额能不能超过“老人”，这里面学问可大了。理论上讲，是有可能的，而且原因还不止一个。

第一个，新办法计算养老金，考虑的因素多，更灵活。它不仅看你的缴费年限，还看你缴费的基数，缴费基数高，养老金自然就多。

而且，新办法还会根据社会平均工资的增长调整，这可是个不小的数字。拿广东省来说，这些年社会平均工资涨得飞快，你想想，这要是按照新办法计算，养老金能不蹭蹭往上涨吗？

第二个，咱们“中人”还有个特别的优势，就是有视同缴费年限。

什么意思呢？就是咱们在并轨前的工作时间，虽然那时候没实际交养老金，但也算作缴费年限，这部分就叫“视同缴费年限”。

这部分年限在计算养老金时，也是计入缴费年限的，所以咱们的“工龄”比实际缴费时间要长，养老金自然更有竞争力。

第三个，职业年金这事儿也不能落下。2014年以后，机关事业单位的职工除了基本养老保险，还有职业年金，这可是企业职工羡慕不来的。

职业年金就像是咱们的“第二养老金”，每个月单位和个人一起交，退休后就能按月领取，这无疑又给咱们的养老金总额添了一笔。

举个例子吧，假如老张是2014年前参加工作，2024年退休的“中人”，他有30年视同缴费年限，实际缴费10年，平均缴费指数假设是1.2，养老金计发基数是8000元，计发月数按照60岁退休是139个月。

按照新办法计算，他的基础养老金大约是（8000*（1+1.2）/2*40*1%）=3520元，个人账户养老金假设是个人账户余额除以计发月数，再加上职业年金的每月领取额，可能比纯“老人”按老办法计算的养老金要高。

综上所述，咱们“中人”养老金总额超过“老人”的可能性，主要在于新办法计算的灵活性、视同缴费年限的加入，以及职业年金的额外收益。

当然，这还得具体到每个人的实际缴费情况、职务级别等因素。不过，可以肯定的是，养老金并轨后，“中人”和“老人”之间，并不是简单的谁高谁低，而是更加公平合理，更注重缴费贡献和个人实际情况了。

咱们“中人”也不用担心，只要按时足额缴纳，退休后的生活质量还是有保障的。

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