再看雷军账上预留18月工资含金量，雷军说预留18月工资含金量还在上升。

12月12日，有网友发视频显示，极越CEO夏一平被大量员工围住，有员工让他拿出自己的存款给员工交社保。

夏一平表示，这个他不是主要责任人，会有股东来进行赔付。而在一周前，他们还有员工在出差。

一切似乎是那么的猝不及防。

有知情人说，只剩下了200余辆汽车，因为拖欠房租等原因，有不少车被门店扣留。

从员工11月份的工资已经到账但是11月、12月的社保需要自行缴纳，目前公司所有业务陷入停滞，内部大群全员禁言。

更有的员工希望他把护照留下来，看完这一幕，真的是感到无比的心酸。

大厦将倾，焉有完卵，所以员工还可以“自费上班”，公司活了，那么你便是功臣。

这个其实也有例证，那就是新东方的转型，但这个是不是需要再出现一个董宇辉这样的人物呢？

不过，有网友表示说：“妈耶，雷军这含金量，杠杠的。”表示雷军是懂打工人的初心的。

还有的网友说：“留18个月的工资这么厉害？留半年就足够了吧… 转念一想，很多赔偿是N+1，甚至2N。 18个月合理，给雷总点赞。”

也有的网友说：“这就是“有责任心”和“没责任心”的区别。雷军为什么能如此受欢迎，真诚胜过一切！重视员工的企业家，能赢得人心的企业家才会成功！ ?”

所以，这一次极越破产，让人看到的荒凉和悲惨，不少主播甚至在官方直播间求职。

之前俞敏洪坚持给学员退款，给员工发工资，真的不愧是良心企业家。

如果极越也可以像其学习，虽然输了生意，但积攒了人品，相信在归来也会有无数人支持。

面对企业的变革，很多时候，都有先兆，对于我们来说，要做的就是做好几手准备，去学习，去改变，去创造。

从之前纸媒行业的落寞，到现在新媒体的流行，有很多人提前知道了大势，所以他们抓住了流量的风口，华丽转身。

还有现如今的汽车，从传统能源到新能源，从人为操控到智能驾驶，一切都在不断的变化着。

只有尽快适应现在的新形势，我们才可以实现逆风翻盘。

其次我们也可以选择把自己的兴趣发展为第二职业。

回忆自己在日常生活中，哪些活动是自己主动且乐意花时间去做的，比如阅读、绘画、编程等。

思考在做这些事情的时候，自己的情绪状态是怎样的，是否能够全身心投入并且享受其中。

如果做某件事能让你进入一种“心流”状态，即完全沉浸、忘记时间，那这件事可能就与你的兴趣紧密相关，而这种兴趣也许可以引导你找到与之契合的职业领域。

最后，希望每个人都可以在自己的领域里闪闪发光，成为自己所喜爱的那种人。