2025年中国企业经营规划加入数字化转型情况

数据显示，在2025年中国企业经营规划中，已有86.19%的企业考虑并实施了数字化转型，显示出数字化转型已成为企业经营规划中的重要组成部分。而没有加入数字化转型的企业仅占13.81%。整体来看，数字化转型已成为企业经营规划的主流趋势，绝大多数企业都在积极拥抱数字化转型，以提升竞争力和适应市场变化。

2025年中国数字化转型企业的规模情况

数据显示，小型企业在中国数字化转型企业中占比最高，达到60.47%，是数字化转型的主力军。中型企业占比25.64%，位列第二，也是数字化转型的重要参与者。微型企业占比10.47%，大型企业占比最低，仅为3.42%。整体来看，数字化转型企业以中小企业为主，大型企业参与度相对较低。

2025年中国数字化转型企业的类型

数据显示，制造业在数字化转型企业中占比最高，达到14.74%。其次是信息传输、计算机服务和软件业，占比14.32%，显示出这两个行业在数字化转型中的重要性。电力、燃气与水的生产和供应业占比9.40%，交通运输、仓储和邮政业占比8.97%。文化、体育和娱乐业，批发和零售业均占比8.55%，卫生、社会保障和社会福利业占比7.91%，房地产业占比7.26%，这些行业数字化转型的占比也相对较高。金融业占比4.49%，农林牧渔业占比4.27%，教育占比3.85%，这些行业的数字化转型占比相对较低。采矿业占比仅为2.14%，其他行业占比为0.21%。

2025年中国企业数字化转型主要方式

数据显示，在2025年中国企业数字化转型的主要方式中，购买细分行业数字化软件或解决方案占比最高，达到53.85%，显示出企业更倾向于定制化的数字化解决方案。其次是利用产业链龙头企业搭建的工业互联网等平台，占比47.01%，这表明企业倾向于通过行业领导者的平台进行数字化转型。购买通用型数字化软件或解决方案占比42.95%，说明企业对通用解决方案的需求也较大。利用第三方电子商务平台开展和依托供应链上下游企业开展数字化转型的占比分别为28.63%和17.52%，相对较低。自主开发和建设数字化平台或系统占比16.67%，采用云计算和SaaS服务占比15.60%，而利用人工智能和机器学习占比最低，仅为7.69%，这可能与技术门槛和成本有关。

2025年中国企业对招聘数字化服务的需求

数据显示，在2025年中国企业对招聘数字化服务的需求中，高效筛选简历以35.47%的占比位居首位，显示出企业对简历筛选效率的高度重视。紧随其后的是人才聚合搜集和简化简历入库程序，占比分别为33.76%和33.55%，这两项服务有助于企业快速获取和整理人才信息。高效管理职位以33.12%的占比位列第四，强调了职位管理在招聘过程中的重要性。精准岗位建模和精准解析简历分别以32.69%和31.84%的占比位列第五和第六，这两项服务有助于提高招聘的精准度。AI虚拟面试官以29.70%的占比排在最后，但仍显示出企业对新兴技术在招聘中的应用需求。