投手苦【汇报】久矣。

数据不好客户让解释下原因，不知道怎么说？

月度汇报、年度汇报，不想写、也不会写？

汇报内容抓不住重点、毫无亮点？

面对投手同学的这些汇报痛点，宁阿姨特意推出课程——《投放总结汇报课》，从去年8月上线，广受好评，目前已经累积近3500次观看。

为了让更多小伙伴受益，尽快掌握汇报的精髓，现赠送课程限时福利，如果你也想0元领取这套高评分课程，一定要花3分钟看完下面的内容。

不会汇报的人很难升上去。新东方的年会神曲因为过于真实而全网爆红。其中就唱到：干活的到头来干不过写ppt的。

为什么汇报重要？因为汇报呈现的是工作中1%的结果。

你花了1个月时间做一个账户，要用30分钟时间将最精华的部分汇报给老板——结果是什么，过程中的关键是什么，你遇到了什么问题、是怎么解决的。

汇报呈现的不仅是结果，还能体现出人的逻辑是否清晰、是否愿意思考。

汇报如此重要，但偏偏在职场里，是没人教这个的。

有人一直低头做账户，但不会表达，也不敢表达，有什么汇报的场合都往后退；

有人业绩不错，但总结能力很差，说不明白自己是怎么做起来的， 面试、谈涨薪的时候很弱势；

有人定期给客户、老板做汇报，但没感觉有什么效果，每次都中规中矩，不知道怎么能提升；

如果你也遇到了这些问题，那这门三里屯信息流爆款汇报课你一定要学。

这门课能解决的问题：

1、摆正心态：为什么要汇报？

2、怎么做一个60分的汇报

3、怎么做一个100分的汇报

这门课源于2017年，我在带团队的时候就发现：团队里的很多投手完全不会汇报。所以我就写了一个怎么做汇报的方法论：

我确实比较擅长做汇报，我写的方案得过巨量引擎2016和2017年两届案例大赛冠亚军，写过一本书和几十篇文章，在怎么做总结这件事上，我是能总结出一些方法、并且能教会大家的。

后来我团队整体的汇报水平都不错，在公司里比较有亮点。

不只是我自己团队，我还给几个团队都讲过这门课。

做过线下训练营：

给时邑、乐推讲过线下课：

大家也反馈对自己很有帮助：

在讲的过程中，这门课不断地根据大家的反馈打磨优化，现在终于跟大家见面了。

学完这门课，你能得到：

新人掌握60分的汇报技能，做时报、日报的时候有逻辑；

有经验的同学学习100分的汇报技能，会挑汇报时机、摆正汇报心态、抓住汇报的重点、自如应对提问；

看到这里，你是否已经心动了呢？这门课原价199，现在起，限时免费领取！获取方式如下：

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本次活动限时举办，名额有限，机不可失，大家快快行动吧~