年底了，各项考核纷纷登场，让单位如临“大敌”，忙得手忙脚乱。尤其是上级开展的一年一度的综合考核，关系到单位的绩效奖金总额和领导的考核兑现系数，单位正职林主任高度重视，亲自陪同考核组到各岗位检查。没想到在检查食堂卫生时，遇到了快退休老同志在等开饭，当场训斥老同志不敬业、不感恩。老同志当场摔饭盆，考核组都愣住了，领导被打脸。

老牛在单位工作了一辈子，一直在基层岗位耕耘，勤勤恳恳、任劳任怨，堪称“老黄牛”，其实背后也有人笑话他就是那种“围着磨盘转的老驴”，一辈子拉磨，到头来也没落个好，忙到退休也没混上“一官半职”，退休就等于“卸磨杀驴”了。

老牛的工作态度很敬业，工作能力也不错，自己负责的业务从未掉过链子，按道理说，如果他懂一些人情世故，再辅助一些拍马溜须、请客送礼，混上一个主管职位是没有问题的。可惜的是他偏偏不走这条路，只懂埋头苦干，不懂投机钻营。

你想一想，体系内单位的利益“蛋糕”就这么大，切给你的多，别人的就少；切给领导自己人的大，普通人员的就小，这就是一条基本定律。领导都是“猴精猴精”的，别人送礼求都求不来的利益，你不跑动也不送礼，坐等着领导给你“喂”蛋糕，你真是单纯可笑外加愚蠢。你不求不闹，领导正好乐见其成、“装傻充愣”，绝对不会主动给你切蛋糕。

职场上，了解这种底层逻辑的人，只要工作上不太差，辅助请客送礼，基本都能混一个较好的结果。老牛不知道自己真不懂，还是骨子太清高，弯不下腰去求领导，反正，他一辈子就本本分分做人，认认真真做事，三棍子打不出一个P来，既不去“求”，也不会“哭”，活该一辈子混不出头。

单位上快要退休的老同志，别人都“放羊”了，领导也不安排具体任务了，对考勤也睁一眼闭一眼了。只有老牛还本着做人做事的基本原则，站好最后一班岗，老老实实上班。部门领导看他主动工作，也不客气，把年轻人不愿意干的杂活都安排给他，谁让他不会拒绝也不会发火呢？

前几天，老牛忙着迎检工作，没好好吃饭和休息，浑身疲惫，加上引起低血糖，肚子就饿得咕咕叫。于是，老牛拿着饭盆去食堂打饭吃。单位的时间是中午11:30开餐，老牛11:20就来到餐厅，心想早一点打饭早一点吃。于是，老牛就拿着饭盆坐在餐厅等开餐。

屋漏偏逢连夜雨。这个时候，林主任陪同考核组来检查食堂，看见老牛早早坐在餐厅等吃饭，就觉得老牛不在岗位上工作，早早来等吃饭，影响了作风形象，给单位丢了面子。林主任走到老牛身边，暗示老牛赶紧离开餐厅，别影响观瞻。老牛饿得有些有气无力，就没有起身，这就让林主任在考核组面前丢了面子，一位普通老同志居然不尊重单位的堂堂“一把手”，让林主任的威信扫地。

林主任有一种无名之火窜上脑门，就当众批评老牛不敬业，不在工位上工作，早早来等开餐，成何体统！老牛一听也有点恼火，就解释说，昨天加班一夜，早餐没吃好，现在有些低血糖，需要补充热量。林主任看自己的威信收到普通人员的挑战，继续训斥老牛，别找借口了，别耍滑头了，单位给你发工资，你就要感恩，就要敬业，就要服从组织安排，请立即回到工位上去。

老牛兢兢业业、老实巴结了一辈子，从未有人说他不敬业、耍滑头，想起这位林主任高高在上，颐指气使，不但不关心老同志的身体，也不过问老同志的加班，反而当众羞辱他，是可忍孰不可忍，一辈子的憋屈如同火山一样被激发出来，狠狠地把饭盆摔在地上，大声说：

我都快退休了，昨晚还为造假资料熬夜，我现在低血糖很难受，早来几分钟吃饭，是为了救命！你却为了讨好考核组，担心影响自己的奖金，完全不管老同志的死活，还说我不敬业！你跟论敬业，好！我昨晚在加班，你被人邀请去了大酒店，吃饱喝足之后还去了洗浴中心，你当着考核组的面，说一说你昨晚有多敬业，让考核组评一评理！

场面极其尴尬、一片安静，此时此刻，哪怕是一根针掉在地上也能听见。这个时候来吃饭的同事已经开始围观，林主任的脸上红一块白一块，考核组也当场愣住了，不知道如何收场了！老牛指着林主任的鼻子怒吼完了，怒气冲冲地走了，直奔总部反映问题去了。

老牛属于光脚的不怕穿鞋的，无欲则刚，把单位领导训得满脸通红，也倒“逼”考核组要必须拿出意见，因为老牛跑到集团总部实名反映了问题，按照程序必要处理。集团老大也知道这件事影响很不好，有损各级管理层的形象，就找了一个机会把林主任调整到冷门单位去了。

这个职场故事，虽然是个例，但也能说明一些问题。现在的社会，分化比较严重，基层员工过得比较辛苦，如果有些管理者高高在上、不接地气，不关心他们，不温暖他们，他们寒心之后，谁的面子也不会给，让欺负他们的人吃不了兜着走。这个故事带来几点启示：

【1】混在职场，不要太老实，既要埋头苦干，也要抬头看路，不要只围着磨盘转，被动等待上司“赏赐”利益，而是要积极主动去争取利益。蛋糕有限，又争又抢还得不到呢，不争不抢根本没有你的份，领导乐见其成，才不会主动给送蛋糕呢。

【2】不要欺负老同志，反正快退休了，光脚的不怕穿鞋的，把老实的老同志惹翻了，兔子急了还咬人呢，让欺负他们的人吃不了兜着走，后悔都来不及。老实人一辈子胆小怯懦，一旦发起飙来，那就是毁灭性的打击，所以，不要欺负快退休的老同志，后果不可收拾。

【3】当领导的要会说话，避免让自己下不了台，丢了面子不说，还降低了威信。在任何场合都不要批评低两级的下属，尤其是快退休的基层老同志。越级批评老同志，被当众反驳，不仅让你颜面尽失，还损失了应有的气度。优秀的领导者要善于温暖下属，笼络不住人心，走不上高位的。