12月27日，全国总工会、最高人民法院、最高人民检察院发布10件劳动法律监督“一函两书”典型案例，其中一起案例利用“检察院支持起诉+法院+工会”工作模式，在强化检法联动，以两种监督双向赋能为劳动者权益“保驾护航”。

武某英等97名环卫工人长期在天津市三家环境卫生管理所（以下简称环卫所）工作，负责城市清洁工作。然而，由于环卫所在用工期间未为他们登记社保并缴纳社会保险费，这些工人在退休后面临无法享受社会保险待遇的困境。当武某英等97人再次向天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求环卫所赔偿损失时，该劳动人事争议仲裁委员会以超过法定退休年龄为由未予受理。后武某英等97人拟向法院提起民事诉讼。

经过严格的审查，天津市河北区人民检察院确认了武某英等97人与环卫所之间存在劳动关系，且环卫所的违法行为导致了劳动者在退休后无法享受社会保险待遇。检察院及时向天津市河北区总工会通报了案件情况，并与总工会共同推动案件的解决。针对案涉劳动者文化水平、诉讼能力等方面存在的问题，河北区检察院强化会商研判、深化办案协作，决定支持起诉，并向天津市河北区人民法院发出支持起诉书。

河北区法院在一审审理中认定，案涉三家环卫所没有为武某英等97名劳动者登记社保并缴纳社会保险费，导致案涉劳动者在退休后无法享受社会保险待遇，遂作出一审民事判决，支持97名劳动者赔偿社会保险损失的诉讼请求共计750余万元。河北区检察院在接到河北区法院的生效判决文书后，及时向区总工会通报案件裁判结果，参与研商资金筹措方案，推动社会保险待遇落实到位。

此外，河北区检察院通过对近3年办理的劳动争议支持起诉案件进行梳理，发现了企业用工不规范是导致此类案件频发的主要原因。为此，检察院与区总工会合作，向涉案单位制发《工会劳动法律监督意见书》，并通过普法宣讲等方式，推动企业依法规范用工，增强保护职工劳动权益的意识。（来源：人民法院新闻传媒总社 记者：孟祥宇）