摘要： 本文围绕 “企业招聘不要 35 岁的人，年龄到了 35 岁还会被裁员，35 岁不如狗” 这一观点，深入分析了 35 岁人群面临的困境，包括招聘市场中的年龄歧视现状、原因及负面影响。同时，详细阐述了 35 岁以上人群实现财务自由的规划方案，为他们在人生新阶段找到新的方向和机遇。
一、引言35 岁在当今社会似乎成为一个充满挑战的年龄节点。企业招聘中的年龄限制以及裁员风险，让 35 岁以上的人陷入焦虑。然而，通过合理规划和努力，35 岁以后的人仍有机会实现财富自由。
二、35 岁人群面临的困境（一）就业压力与年龄歧视
招聘市场现状
从招聘市场的现状来看，企业在招聘时对 35 岁以上的求职者存在普遍歧视。许多企业在招聘公告中明确要求应聘者年龄不超过 35 岁，甚至将年龄上限设定为 30 岁或 27 岁，形成了 “35 岁门槛”。有研究显示，在 30 万份招聘广告中，求职者的年龄多被限制在 35 岁以下。超过八成的 35 岁以上求职者都感觉自己在求职过程中遭遇到了年龄歧视，随着年龄的增长，面试邀请率显著下降，平均每增加一年，面试邀请率就会降低约 0.5 个百分点。
企业设置年龄限制的原因
企业设置年龄限制主要是出于成本考虑。年轻人通常工资较低、可塑性强、容易管理，而 35 岁以上的员工往往因为家庭负担较重、薪资要求相对较高，被认为性价比不高。此外，一些企业认为 35 岁以上员工的思维定式较多，难以适应新环境和新技术。从主观因素分析，大多数人 35 岁后，面临着上孝父母，下教子女的情况，在有限的时间和精力下，可能无法全身心投入工作。
年龄歧视的负面影响
这种年龄歧视加剧了职场中的年龄焦虑，许多中高龄求职者感到就业困难，担心技能过时。同时，歧视性用工可能会将有能力的劳动力挡在企业门外，导致企业错失人才。随着人口老龄化趋势加剧，这种用人观念也不利于社会人力资源的合理开发和利用。
（二）职业发展瓶颈
35 岁的人通常已经在职业生涯中积累了一定的经验和技能，但也容易陷入职业发展的瓶颈。他们可能在现有的岗位上难以获得晋升机会，或者面临着行业变革带来的挑战。此外，中高龄求职者面临的主要就业障碍包括年龄限制、专业技能与岗位要求的错配、知识更新能力的弱化以及家庭流动性低等因素。其中，80.1% 的中高龄求职者认为找工作的最大困难是年龄限制。
（三）家庭负担加重
35 岁的人往往处于上有老下有小的阶段，家庭负担较重。他们需要承担房贷、车贷、子女教育、老人赡养等费用，经济压力较大。在这种情况下，一旦失去工作或收入减少，将对家庭生活造成严重影响。
三、35 岁以上人群实现财务自由的规划方案（一）提升自身价值，开拓收入渠道
持续学习与技能提升
（1）参加专业培训课程
针对自身所在行业的发展趋势和需求，精心挑选专业培训课程。例如，在信息技术行业，随着人工智能和大数据的快速发展，可以报名参加机器学习、数据挖掘等前沿技术的培训课程。这些课程不仅能提升专业技能，还能让你紧跟行业潮流，增加在职场上的竞争力。
对于传统行业的从业者，如制造业，可以选择工业 4.0 相关的培训课程，了解智能制造、物联网等新技术在行业中的应用。通过学习新的生产管理模式和技术手段，提升自己在企业中的价值。
（2）在线学习平台
利用在线学习平台的丰富资源，根据自己的时间和学习进度进行自主学习。Coursera、Udemy 等平台提供了来自全球顶尖高校和专业机构的课程，涵盖了各个领域。你可以选择与自己职业相关的课程，系统地学习专业知识和技能。
例如，如果你是一名财务人员，可以在在线学习平台上学习财务管理、税务筹划等课程，提升自己的专业水平。同时，也可以学习一些新兴领域的知识，如区块链在金融领域的应用，为自己的职业发展开拓新的方向。
（3）阅读专业书籍和文献
定期阅读专业书籍和行业文献是拓宽知识面和视野的重要途径。可以订阅行业内的知名期刊和杂志，了解最新的研究成果和实践经验。同时，阅读经典的专业书籍，深入学习专业理论和方法。
比如，在市场营销领域，阅读《定位》《超级符号就是超级创意》等经典书籍，可以帮助你掌握市场营销的核心理论和方法。通过阅读行业文献，了解最新的市场趋势和消费者需求，为自己的工作提供创新思路。
（4）获得职业资格证书
考取与自己职业相关的职业资格证书，是证明自己专业能力的有效方式。不同行业有不同的职业资格证书，如注册会计师、注册建筑师、项目管理专业人士资格认证等。这些证书不仅能提高你的竞争力，还能为你带来更多的职业发展机会。
例如，如果你从事项目管理工作，考取项目管理专业人士资格认证（PMP）可以提升你在项目管理领域的专业水平，增加在企业中的认可度。同时，一些职业资格证书还具有国际通用性，可以为你拓展国际市场的职业发展机会。
拓展人脉资源
（1）参加行业活动
积极参加行业会议、研讨会、展览等活动，这些活动是结识同行和业内人士的重要场所。在活动中，主动与他人交流，交换名片，建立联系。可以就行业热点问题与他人进行深入探讨，分享自己的见解和经验，同时也学习他人的观点和方法。
例如，参加行业峰会时，可以在会议间隙与其他参会者交流，了解他们所在企业的发展情况和行业动态。通过与行业专家的交流，获取最新的行业信息和发展趋势，为自己的工作提供参考。
（2）加入专业组织和社团
加入行业内的专业组织和社团，如行业协会、商会等，参与组织的活动和项目，扩大自己的人脉圈子。这些组织通常会定期举办各种活动，如培训讲座、学术交流、企业参观等，为会员提供了丰富的学习和交流机会。
比如，加入当地的企业家协会，可以结识不同行业的企业家，了解他们的创业经验和管理理念。通过参与协会组织的项目合作，拓展自己的业务渠道和资源。
（3）利用社交媒体
利用 LinkedIn、微信等社交媒体平台，建立自己的专业人脉网络。在 LinkedIn 上，完善自己的个人资料，展示自己的专业能力和经验。积极参与行业话题的讨论，发表自己的见解和观点，吸引更多的人关注和连接。
在微信上，可以加入一些行业交流群，与群内成员进行交流和互动。同时，也可以通过朋友圈分享自己的工作成果和专业见解，树立自己的专业形象。
（4）与校友保持联系
校友资源是一笔宝贵的财富，与校友保持联系可以为你带来很多机会。可以参加校友聚会、校友活动等，与校友们交流工作经验和职业发展机会。校友之间往往有着相似的教育背景和职业经历，更容易建立信任和合作关系。
例如，如果你毕业于某所高校的商学院，可以参加商学院的校友活动，结识不同行业的校友。通过校友的推荐和介绍，可能会获得一些意想不到的职业发展机会。
打造个人品牌
（1）明确个人定位
确定自己的专业领域和优势，明确个人品牌的定位。这需要对自己进行深入的分析和思考，了解自己的兴趣爱好、专业技能、工作经验等方面的特点。根据自己的特点，确定一个独特的个人品牌定位。
例如，如果你是一名设计师，你可以将自己定位为 “创意设计大师”，强调自己在设计领域的创新能力和独特风格。如果你是一名销售人员，你可以将自己定位为 “销售精英”，突出自己的销售技巧和业绩。
（2）展示专业能力
通过撰写博客、发表文章、制作视频等方式，展示自己的专业能力和经验。选择一些热门的行业话题，发表自己的见解和观点，吸引更多的人关注和认可。可以在专业博客平台、社交媒体上发布自己的作品，与读者进行互动和交流。
比如，你可以在知乎上回答与自己专业相关的问题，展示自己的专业知识和解决问题的能力。通过制作视频教程，分享自己的专业技能和经验，吸引更多的观众关注。
（3）建立口碑
通过提供优质的服务和产品，建立良好的口碑。在工作中，要以客户为中心，努力满足客户的需求，提供超出客户期望的服务和产品。可以积极参与项目，为客户提供满意的解决方案，赢得客户的信任和推荐。
例如，如果你是一名自由职业者，要按时完成客户的任务，保证工作质量。通过客户的口碑传播，吸引更多的客户合作。同时，也可以积极参与行业内的评选活动，获得行业奖项和荣誉，提升自己的知名度和影响力。
多元化收入来源
（1）兼职工作
利用自己的业余时间，从事兼职工作，增加收入来源。可以选择与自己专业相关的兼职工作，如咨询、培训、翻译等；也可以选择一些灵活的兼职工作，如外卖配送、网约车司机等。
例如，如果你是一名律师，可以在业余时间为企业提供法律咨询服务。如果你有一定的语言能力，可以从事翻译工作。同时，也可以利用业余时间从事外卖配送或网约车司机等工作，增加收入。
（2）创业创新
如果有一定的资金和资源，可以考虑创业创新，开拓自己的事业。可以选择一些有市场需求的领域，如互联网、环保、健康等，开展创业项目。
在创业过程中，要做好充分的市场调研和商业计划，选择合适的创业项目和商业模式。同时，要具备创新精神和创业能力，敢于尝试和挑战新的事物。
（3）投资理财
学习投资理财知识，合理规划自己的资产，通过投资股票、基金、债券、房地产等资产，实现资产的增值。
在投资理财过程中，要根据自己的风险承受能力和财务状况，选择合适的投资产品和投资策略。可以通过阅读投资理财书籍、参加投资理财培训课程等方式，学习投资理财知识。
（二）合理规划财务，实现资产增值
制定理财计划
（1）明确财务目标
确定自己的财务目标，如短期目标（如购买房产、子女教育等）、中期目标（如提前退休、环游世界等）和长期目标（如财富传承等）。财务目标要具体、可行，并具有一定的挑战性。
例如，你的短期目标可以是在一年内攒够 10 万元用于购买房产的首付款。中期目标可以是在五年内实现财务自由，提前退休。长期目标可以是为子女留下一笔丰厚的财富。
（2）分析财务状况
对自己的收入、支出、资产和负债进行全面分析，了解自己的财务状况。可以通过制作个人财务报表，如资产负债表、收入支出表等，进行分析。
在分析财务状况时，要注意区分固定收入和可变收入、必要支出和非必要支出。同时，要对自己的资产进行评估，了解资产的价值和流动性。
（3）制定预算计划
根据自己的财务目标和财务状况，制定详细的预算计划。预算计划要包括收入预算、支出预算、储蓄预算和投资预算等方面。
在制定预算计划时，要合理安排资金，确保收支平衡。可以将收入分为固定收入和可变收入，将支出分为必要支出和非必要支出，优先满足必要支出，控制非必要支出。
增加被动收入
（1）投资房地产
如果有一定的资金，可以考虑投资房地产。可以选择购买住宅、商铺、写字楼等房产，通过出租或增值实现资产的增值。
在投资房地产时，要做好充分的市场调研和风险评估。选择地理位置优越、交通便利、配套设施完善的房产进行投资。同时，要注意房产的产权问题和物业管理问题。
（2）投资股票和基金
学习股票和基金投资知识，选择一些优质的股票和基金进行投资。可以通过长期投资，实现资产的增值。
在投资股票和基金时，要根据自己的风险承受能力和投资目标，选择合适的投资产品和投资策略。可以通过阅读投资书籍、参加投资培训课程等方式，学习投资知识。
（3）投资债券
债券是一种相对较为稳定的投资工具，可以选择一些信用评级较高的债券进行投资。可以通过购买国债、企业债等债券，获得固定的利息收入。
在投资债券时，要注意债券的信用风险和利率风险。选择信用评级较高、利率适中的债券进行投资。同时，要注意债券的期限和流动性。
（4）投资创业项目
如果有一定的风险承受能力，可以考虑投资一些创业项目。可以通过天使投资、风险投资等方式，参与创业项目的投资，获得股权收益。
在投资创业项目时，要做好充分的市场调研和风险评估。选择有潜力、有创新的创业项目进行投资。同时，要注意投资的风险和回报。
控制消费支出
（1）制定消费计划
根据自己的预算计划，制定详细的消费计划。消费计划要包括日常消费、娱乐消费、旅游消费等方面。
在制定消费计划时，要合理安排资金，确保消费不超支。可以将消费分为必要消费和非必要消费，优先满足必要消费，控制非必要消费。
（2）避免冲动消费
在购物时，要保持理性，避免冲动消费。可以在购物前制定购物清单，明确自己的需求和预算，避免购买不必要的商品。
同时，要注意商品的价格和质量，选择性价比高的商品进行购买。可以通过比较不同商家的价格和质量，选择最合适的商品。
（3）节约能源和资源
在生活中，要注意节约能源和资源，降低生活成本。可以选择节能电器、节约用水、减少浪费等方式，降低生活成本。
例如，选择节能灯泡可以降低电费支出。合理使用水资源可以减少水费支出。同时，要注意减少浪费，如减少食物浪费、纸张浪费等。
（三）寻找新的机遇，拓展职业发展空间
转型发展
（1）分析市场需求
对市场进行深入分析，了解市场的需求和趋势。可以通过阅读行业报告、关注市场动态、与行业专家交流等方式，了解市场的需求和趋势。
选择一些有发展前景的行业和领域，如人工智能、大数据、新能源等，为转型做准备。同时，要注意市场的竞争情况和进入门槛。
（2）学习新的技能和知识
根据市场需求和自己的兴趣爱好，学习新的技能和知识。可以通过参加培训课程、在线学习、阅读书籍等方式，学习新的技能和知识。
例如，如果你想转型到人工智能领域，可以学习机器学习、深度学习、自然语言处理等知识。同时，要注意学习的方法和效率，选择适合自己的学习方式。
（3）寻找转型机会
可以通过内部转岗、跳槽、创业等方式，寻找转型机会。在转型过程中，要保持开放的心态和积极的态度，勇于尝试和挑战自己。
例如，如果你在企业内部有转型的机会，可以向领导提出申请，争取内部转岗。如果内部转岗不成功，可以通过跳槽的方式，寻找新的职业发展机会。同时，也可以考虑创业，开拓自己的事业。
利用互联网
（1）开展电商业务
如果有一定的产品资源和销售能力，可以考虑开展电商业务。可以选择一些热门的电商平台，如淘宝、京东、拼多多等，开设自己的店铺，销售产品。
在开展电商业务时，要做好产品选择、店铺装修、营销推广等方面的工作。选择有市场需求、质量可靠的产品进行销售。同时，要注意店铺的装修和品牌建设，提高店铺的知名度和美誉度。
（2）自媒体创作
如果有一定的写作、摄影、视频制作等能力，可以考虑开展自媒体创作。可以选择一些热门的自媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，发布自己的作品，吸引粉丝关注，实现变现。
在自媒体创作过程中，要注意内容的质量和创新。选择有价值、有吸引力的内容进行创作，吸引更多的粉丝关注。同时，要注意与粉丝的互动和沟通，提高粉丝的粘性和忠诚度。
（3）在线教育
如果有一定的教学能力和专业知识，可以考虑开展在线教育业务。可以选择一些热门的在线教育平台，如腾讯课堂、网易云课堂、知乎 Live 等，开设自己的课程，传授知识，实现变现。
在开展在线教育业务时，要做好课程设计、教学方法、营销推广等方面的工作。选择有市场需求、实用性强的课程进行设计。同时，要注意教学方法的创新和互动性，提高学生的学习效果。
合作与共享
（1）合作创业
可以与他人合作创业，共同开拓市场。可以选择一些有互补优势的合作伙伴，如技术专家、市场专家、管理专家等，共同开展创业项目。
在合作创业过程中，要明确各方的权利和义务，制定合理的合作协议。同时，要注意团队的建设和管理，提高团队的凝聚力和战斗力。
（2）共享经济
可以参与共享经济，利用自己的闲置资源，实现资源的共享和价值的最大化。可以选择一些热门的共享经济平台，如 Airbnb、滴滴出行、共享单车等，将自己的闲置房屋、车辆等资源进行共享，获得收益。
例如，如果你有一套闲置的房屋，可以通过 Airbnb 平台将其出租给游客，获得额外的收入。如果你有一辆闲置的车辆，可以考虑加入滴滴出行等网约车平台，利用业余时间接单，增加收入来源。同时，也可以关注一些新兴的共享经济领域，如共享办公、共享仓储等，寻找更多的共享机会。
四、应对年龄歧视的措施（一）立法保障
要有效禁止就业市场中的年龄歧视，立法是关键手段之一。我国目前在反就业年龄歧视方面尚属空白，需要借鉴其他国家的经验，完善相关立法。例如，可以参考美国 1967 年颁布的《就业年龄歧视法案》，完善相关法律条款，细化判定标准，增加监管和处罚力度，保护高龄劳动者权益。同时，可以参考荷兰和德国的相关立法，将禁止年龄歧视条款纳入现有法律体系中。
（二）提升技能和竞争力
提升中高龄求职者的技能和职场竞争力的有效方法包括持续学习和自我提升、深入了解行业与自身优势、建立人脉和社交圈子、调整求职策略。政府和用人单位应完善职工培训机制，扩大中高龄劳动者教育资源供给，提供更多岗位技能、再就业培训等精准服务，提高其就业率和竞争力。特别是针对受教育水平偏低、技能单一的中高龄就业困难人员，还可探索创设中高龄劳动者创业基金或中高龄劳动者再就业基金。
五、结论35 岁并不是人生的终点，而是一个新的起点。虽然 35 岁以后的人面临着就业压力、职业发展瓶颈和家庭负担加重等困境，但只要他们保持积极的心态，不断提升自身价值，合理规划财务，寻找新的机遇，并通过立法保障和提升技能来应对年龄歧视，就一定能够实现财富自由，过上幸福美满的生活。在这个过程中，我们也应该倡导公平、公正、公开的就业环境，反对任何形式的年龄歧视，为所有年龄段的人提供平等的发展机会。35 岁以上的人群要勇敢地面对挑战，积极探索适合自己的财富自由之路，充分发挥自己的经验和优势，为自己的人生创造更多的可能。
本文作者：王殿武 / 微信 wangdianwu1314飞商创始人、共生网络创始人、免费内衣模式原创者、微商云库存模式首创者，三次成为全国同行业领先者。转载本文无需授权，需注明出处，觉得有用的话，多点赞评论。
