“我对自己未来的工作方向有点迷茫，不知道什么岗位适合自己”、“老师我感觉自己找不到实习”，春季学期开学以来，在杭师大信息学院学工办主任杨鹏飞的办公室里，为就业而来寻求帮助的同学每天都有。

“先解决有活没人干的问题，再解决有人没活干的问题”，杨老师认为目前就业市场的供需不对等是一大难题，他总是耐心为学生们答疑解惑，更会鼓励他们早点到招聘会去“试试水”，“在招聘会上可以直观地对岗位和行业有判断，就像学院每年都会固定举办针对信息科技类专业的‘学科专场’微型招聘会，主打‘小而精’，对学生了解市场需求、明确职业定位和最终的求职很有裨益”，杨鹏飞说。

“学科专场”微型招聘会和普通招聘会相比有什么特点？学生评价如何？3月19日下午，这场在杭师大仓前校区举办的微型学科专场招聘会如期而至。

本次招聘会的主题为“云端筑梦 码上出发”，蕴含浓厚的“信息科技风”，由杭师大信息学院和杭州市未来科技城管委会一起举办，主要招聘单位均为环绕学校三公里之内的信息科技企业，面向全校信息科技类相关学院和专业的近千名学生，现场涵盖人工智能大模型、软件测试、信息安全、前端开发、数据分析、人工智能、云计算等热门领域，提供了较多优质专业对口岗位。

下午1点半，招聘会还没开始，用人单位还在摆台的时候，就有毕业生手拿简历在等待，还有一些同学在仔细看招聘信息，或与招聘人员聊天。招聘会正式开始后现场气氛热烈，毕业生们手持简历，穿梭于各企业展位之间，与企业招聘人员面对面交流。不少学生表示，此次招聘会提供的岗位与自己的专业高度匹配，让自己求职目标更加明确。

科技赋能，提升求职效率

为更好地服务应届毕业生求职，本次招聘会特别引入了“AI面试官”和“AI智绘拍”等智能化招聘工具。学生只需通过“AI面试官”进行简单的面试模拟，系统即可根据学生的表现提供个性化的面试建议，帮助学生提升面试技巧，而“AI智绘拍”助力学生无需使用专业摄像工具即可生成证件照，受到了毕业生的排队追捧。现场服务体验区还有一条长龙，是求职者在轮流体验“UP UP Farm”交互式游戏测评，“游戏结束后，系统会自动生成一份人才测评报告，这个报告可以助力用人单位更好更快地了解求职者”，提供服务的杭州扶摇职上教育科技有限公司负责人钱天然说道。“通过小游戏来了解自己，看到自己在信息处理、解决问题等方面的表现，这让我在投简历的时候更有针对性”，来自计算机专业的小宋同学说道。此外，招聘会还升级了“数字求职机2.0”，学生只需刷脸即可生成简历，系统根据学生的专业、技能和求职意向，智能推荐匹配度最高的岗位，选岗流程缩短至10秒，极大提升了求职效率。

校企协同，深化合作共赢

本次招聘会不仅为学生提供了丰富的就业机会，也为企业搭建了精准的人才对接平台。杭州迪英加科技有限公司的人事主管表示，“这样的专场招聘会精准匹配了我们企业的需求，真正办到了我们的心坎上。我们能在学校与专业对口的学生直接进行沟通，大大提高了招聘效率。”

承办单位信息学院党委副书记余洁表示“今年报名的企业比去年更多，基本上都是未来科技城的企业。作为未来科技城本地唯一一所本科类院校，我们非常希望同学们毕业后能继续留在这里，为余杭的经济发展贡献力量。”

全方位就业服务，助力学生成长

除了企业招聘展位，招聘会还设立了“简历诊所”和“面试模拟区”，为求职者提供现场的纸质材料复印打印，并邀请企业HR和职业规划师为学生提供简历优化和面试指导服务，许多提前到场“试水求职”的2026届学生都表示非常有收获，求职信心倍增。（通讯员/杨鹏飞 吴婧）