随着乡村振兴战略的推进,优异村干部对乡村发展有着显著的巨大推动作用,能力出众的村干部能实现显著的工作成效。
因此国家加大对村干部选举的重视,确信优选村级领导才是加速乡村发展的关键。
一、村干部换届的重要意义
换届选举对于村庄治理很关键。它确保村庄领导的定期更新,意在确保有能力的人选上任,同时让表现不佳的干部离职。因此,遵循严格的换届流程,选出合适的村干部对于村庄的未来发展至关重要。
以前村里的大头领(村干部)多大岁数都行,没啥固定规矩,六七十岁的还一把手呢。可现在干嘛要给岁数划个界限呢?难不成这些老头领就不配干了?
说白了,主要是两个问题。
一个是年纪大了跟不上现在这快节奏。表面上看村干部朝九晚五的,其实忙起来那叫一个欢,有的时候得忙到半夜。这种上不停的活,年纪大的可能真的有点吃不消。
还有个事儿就是学习和工作能力跟不上现在的潮流。现在村里那点事儿都得上网弄,差不多全弄电子化了。有的老村干部以前可能连电脑都没摸过,别说打字做报告了。如今互联网的思维和方法都搬到村里头来了,老一辈的头领想法上可能也不太能赶上现在的步伐。
二、村书记年龄的具体要求
新出的规矩是这样的,挑村头(村干部)得看岁数,大体上分两种情况:一种是一般规矩,另一种是特殊状况。得明白,咱们对村干部年龄这一搞,目的就是为了让真的有本事的人能上位,就是要让人才出头。
一般规矩:这个基本上大部分村都得遵守。新规定说了,挑村干部的,年龄上限是55岁。说白了,就是想让年轻人来干。年轻人有的是好处,精力足,想法新。当然了,单纯年轻是不行的,也得有真本事。
特殊状况:前头说了,选村头还得看人才。要是发现哪个大佬年纪虽大,但是真的能干,愿意为了村子好好操心,那岁数这事儿就能商量。比方说,经过一系列考察啥的,眼看着这位老大哥虽然六十多了,但是能力大,心也正,也想为村子出力,那咱就可以特事特办,让他来当干部。
三、总结
搞这个年龄不能超过的意思其实就是,国家想让咱村里的领导班子年轻点,这样才能赶上时代的步伐,搞出个能干又上档次的队伍来。这么一来能让村里的事儿办得又快又好,村干部们干活儿效率低的状况也能有大的转变。
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应当禁止村干部在本村任职,打破村里宗族势力对选举的干涉破坏,防止宗族势力在村里坐大!
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尽有学历年龄的要求不行,得有一颗为老百姓服务的心
村干部不在年龄和学历,要有公正公平真心为村民服务的决心,办事有原则有格局,不怕得罪人的正义之心[点赞]
村干部最好是50到60岁最好
不以年龄和学历控制干部任选,选有道德公正,无私利杂念的人,处处为村委为村民办实事的人当选任干。
有突出贡献的,可以变通,没有绝对。
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文件归文件,我们这规定是不能超过45岁。
重年铃重学历,不反对。但应更重视人品素质能力。应一身正气两袖清风。
人才选拨关健是能力而不是年龄问题、有办事效率,真正为人民办实事,改变本地落后局面出谋划策、带领村民致富。
早就应该规定村干部的年龄限制
农村基层工作难做的很,我就身在其中
真要求高中以上学历吗?函授算不算
年轻的服不了众
到邻村任职