以老养老真可行！

00后女孩顾婷婷，在扬州开办了一家“没有围墙”的养老院。

那里没有一位老人入住，却有近400名客户，而她的员工，竟然全部都是60后。

更令人震惊的是，这家养老院居然获得了老人的一致好评。

这家养老院为何无人入住？又是怎么得到老人青睐的？

上门养老

顾婷婷的创业灵感，源自她自己的家庭经历。她出生在一个普通的工薪家庭。

她的父母为了生计，常年在外打拼，顾婷婷从小就与爷爷奶奶一起生活。

然而，爷爷长期卧病在床。随着年岁增长，奶奶的身体状况也每况愈下。

看着爷爷奶奶的不易，年少的顾婷婷心中萌生了一个念头：将来一定要为老人们做些什么。

高中时期，她开始利用课余时间，查阅各种关于养老问题的资料。

她发现，在人口老龄化的大背景下，养老问题已成为一个全社会都无法回避的挑战。

随着医疗条件的不断改善和生活水平的提高，人们的平均寿命不断延长。

但伴随着这一喜人变化而来的，是日益严峻的人口老龄化问题。

据第七次人口普查统计，我国60岁以上老年人口已超过2.6亿，占总人口的18.7%。

在不久的将来，这一比例还将进一步上升。

面对如此庞大的老年人群体，养老问题成为了一个亟待解决的社会难题。

而传统的家庭养老模式，正面临着前所未有的压力。

在“四二一”的家庭结构下，每对夫妻不仅要抚养一个孩子，还要赡养四位老人。

这种困境，让很多人身心俱疲，难以平衡工作、照顾老人和抚养子女的压力。

在这样的情况下，有些老人选择进入养老院，来给子女减少压力。

可传统的养老院，虽然硬件设施在不断完善，但软性服务却很难满足老人的情感需求。

大多数老人对离开熟悉的生活环境，去陌生的地方养老感到不安。

他们担心从此再也无法享受天伦之乐，更担心在陌生的地方他们会失去尊严和自主权。

但如果留在家中，子女又无暇照料，晚年生活质量难以保证。

这些困扰，让顾婷婷意识到，解决养老问题，需要一种全新的思路。

她心中生出了一个大胆的想法：何不将养老院的服务送到老人家中去？

让老人在熟悉的环境中享受专业的照料，同时又能与子女保持紧密的联系，这样不就能兼顾老人的身心需求了吗？

于是，创办一家主打“上门养老”服务的养老公司，成为她梦想的雏形。

以老养老

进入大学后，顾婷婷了解到，学校非常鼓励学生进行创新创业。

于是，她将开办新型“上门养老”公司的想法告诉了学校和老师。

没想到，学校不仅为她安排了指导团队、提供办公场地，还给她拉来了前期投资。

在学校和老师的支持下，顾婷婷开始着手进行市场调研和项目准备。

她走访了许多社区，与老人们面对面交流，了解他们的实际需求。

她还利用假期时间，到老人照护中心打工，学习护理知识和技巧。

功夫不负有心人，顾婷婷的努力得到了回报。

她的项目得到了扬州市医保局的认可，获得了“长护险”政策的支持。

这意味着，老人们可以使用医保资金来购买“上门养老”服务，大大减轻了家庭的经济负担。

有了政策的支持，顾婷婷的创业之路迈出了关键的一步。

但她深知，要让“上门养老”真正落地生根，还需要一支专业、热情、有爱心的护工团队。

她想到了一个办法：招募60后员工作为护工。

这些人大多身体还比较硬朗，有丰富的生活经验和照顾人的技巧。

同时，他们也面临着再就业的问题。“上门养老”可以为他们提供一个实现自我价值的平台。

招募广告一经发布，就吸引了众多60后人士的关注。护工老梁就是报名最积极的那一批人。

他刚刚退休两年，目前和子女住在一起，帮他们带孩子。

但白天孙子上学、子女上班，老梁一个人在家倍感孤独，因此产生了再就业的想法。

可就业机会少先不说，老梁还担心自己重回岗位后可能要上夜班，无法接送孙子上下学。

而“上门养老”不仅满足了老梁的就业需求，还有自由的工作时间，可以让老梁兼顾家庭。

经过层层筛选，第一批护工正式入职了。

顾婷婷欣喜地发现，这些“老年人”与老年人之间，有一种特殊的化学反应。

他们年龄相仿，有着相似的人生阅历，更容易产生共鸣。

老人们与他们在一起，感到十分亲切和安心。60后护工们也展现出了强烈的责任心和爱心。

他们不仅提供专业细致的照料，还给老人们带去了家人般的温暖。

为了进一步提高服务质量，顾婷婷对60后护工们进行了系统的培训。

她定期邀请医护专家和心理咨询师来公司授课，传授老年人护理的专业知识和技巧。

顾婷婷还鼓励护工们与老人多交流、多互动，提供个性化的服务。

在她的引导下，这支护工团队逐渐成长为一支专业、热情、有爱心的队伍。

为了让更多的老人享受到“上门养老”服务，顾婷婷亲自上门拜访，努力推广。

凭借着优质的服务和口碑相传，她的客户越来越多。

没有围墙的养老院

“没有围墙的养老院”，这是顾婷婷对她的养老服务模式的形象概括。

在这个特殊的“养老院”里，老人们待在自己家中，就能享受到专业、贴心的照料服务。

72岁的史龙宝老人，就是“上门养老”服务的受益者之一。

史老先生个性要强，但中风后他变得生活不能自理，这让他的心理落差非常大。

因此他的性格更加孤僻、敏感，不愿意出门散心，也很反感别人的到访。

儿女们虽然心疼父亲，但因工作繁忙，无法时刻陪伴在侧。

平时只有妻子韩姨照顾他，可韩姨身材娇小，照顾史老先生非常吃力。

而史老先生也不愿去养老院，他舍不得离开自己生活了大半辈子的家。

就在儿女们一筹莫展之际，他们了解到了顾婷婷的养老公司。

抱着试一试的心态，他们联系了公司，很快，护工老梁来到了史老先生家中。

老梁耐心地了解史老先生的身体状况和生活习惯，并根据他的爱好，设计了一套适合的康复运动计划。

在老梁的悉心照料和鼓励下，史老先生的身体状况逐渐好转，情绪也变得开朗了许多。

看到父亲的变化，史老先生的儿女们感到无比欣慰。

像史老先生这样的案例，在顾婷婷的养老公司并不少见。

目前，公司已有78名员工，为398位老人提供居家养老服务，并为478人申请办理了长护险。

这些数字，见证了“上门养老”服务的广泛需求和良好效果。

为了给更多老人提供优质服务，顾婷婷注重人才培养和管理创新。

她利用互联网+和大数据技术，建立了一套智能化的服务管理系统。

她还与职业大学、医院和培训机构合作，为员工提供持续的专业培训和发展机会。

而顾婷婷的目光，并不局限于“上门养老”服务。她还在积极探索社区养老模式。

通过与社区的合作，她的团队开展了形式多样的养老活动，如组织志愿者上门为老人提供陪伴和关怀，定期举办健康讲座和义诊等。

她鼓励老人们走出家门，参与社区活动，丰富精神文化生活。

顾婷婷的团队还尝试了“互联网+养老”的模式。

通过视频通话、智能穿戴等技术手段，让远在他乡的子女能够随时了解父母的状况，与父母保持密切的联系。

然而，创业之路从来都不是一帆风顺的。在创业初期，顾婷婷面临着诸多挑战。

许多老人对“上门养老”这一新生事物持怀疑态度，他们担心服务质量无法保证，费用会不会太高，自己的生活习惯会不会被打扰……

面对这些疑虑，顾婷婷没有退缩。

她和团队用心去了解每一位老人的需求，亲自上门提供服务。

通过优质的服务和真诚的沟通，他们逐渐赢得了老人们的信任。

作为一名00后创业者，顾婷婷的身份和能力也曾受到质疑。

有人怀疑她是否能承担起这份重任，面对养老这样一个庞大而复杂的课题，她是否有足够的经验和智慧。

但顾婷婷用行动证明了自己。她坚持初心，带领团队用心服务每一位老人。

渐渐地，质疑的声音变成了赞许，越来越多的客户对她的服务给出了高度评价。

结语

展望未来，顾婷婷的梦想还在继续。她计划将“无墙养老院”的模式推广到更多地区，让更多的老人能够享受到这种新型养老服务。顾婷婷的创业，给了我们一个启示：创新和爱心，是解决社会问题的钥匙。作为年轻一代，我们应该勇于承担社会责任，用创新的思维和勇于实践的精神，为构建一个友好、包容的老龄社会贡献自己的一份力量。

【参考文献】

江苏新闻广播-2024-11-07——《江苏大一女生开养老公司，招了一群60后员工》

扬州日报-2024-03-07——《女大学生边读书边开“养老院” 为老人提供居家养老服务》

潇湘晨报-2021-10-14——《2.64亿，我国60岁以上老人占总人口18.7%》