有这么一个故事:春天一个菜农在自家的田里翻掘，光是黄瓜他就栽种了五十来畦。有一个爱好园艺的邻居，跟他院子挨院子住在一起，他好发议论，人称他自然之友，其实只会空谈。他只是根据书本空谈园艺。但是他却异想天开，也想来栽种黄瓜，邻居非常瞧不上农民，认为他什么都不懂，只是个土了吧唧的农民。但是农民并不在意，认为：“勤劳、技术、双手，上帝自然会赐予面包”。而邻居为了种好黄瓜，一会儿阅读、抄写些什么，查查书本，一会儿掘地翻土，从早到晚在田垅上忙个不 停，好不容易张罗停当。一畦畦菜地刚刚冒出些幼芽，他又在杂志里找到新花样，于是他又要遵照新方法和新榜样，重新翻掘，重新栽种。结果怎么样呢？菜农种的黄瓜终于成熟，他得到了钱财，百事如意；可是邻居呢——一根黄瓜也收不到。这个小故事深刻揭示了我们工作、生活中空谈的坏处，如果企业发展过程中大家整日为一些不着边际的是非曲直争个没完,时间都争掉了,但是并没有产生有意义的结论。如同赵奢的纸上谈兵，看似要规划有规划，要目标有目标，但是就是没有办法落实到行动上，更不能保证实际成效。

最近在唯美中国其实也有这样的事发生。在一些法律维权的的工作中大家因为法律专业知识的短板，其实比较吃力，所以有的时候会有畏难情绪，只做到提醒，但是并不是真正的去跟进并解决问题，这就是空谈，根本不是公司提倡的保障作用。只有切实的解决问题，才是公司之需。公司领导希望员工们尽快改正，做个对企业有用、对企业负责的人，所以涉及维权的员工都开始学习相关的法律知识，脚踏实地的准备维权材料。

在唯美视界（中国）有限公司（以下简称“唯美中国”）看来其实空谈中的争论就是为了反对而反对，但是并不能给出更好的建议。然而公司发展不能容许员工只做批评家、理论家，更重要的是做创造家、发明家。批评、务虚不能带来改变，只有研究、创造，方可解决问题、改变现状。为了企业的发展，对全体员工而言，实干担当既是职责要求，又是优秀个人素养的体现，只有坚持实干大旗，人人思实干、勇担当，才能在前进路上攻坚克难。

唯美中国深知一个公司陷入空谈无序的坏处，只会让公司饱受各种不良风气的熏染，导致员工个人素质和能力逐渐朝着发展嘴上功夫，进而脱离实干、脱离员工的方向发生蜕化。所以，为了企业发展，必须要将企业从空谈的桎梏中解脱出来，把精力回复到实干能力建设上来。为了实现这一点，唯美中国公司一直容许公司存在不同的声音，为此特意设立了合理化建议的制度。更要求公司发扬创新精神，只要有创新的精神和勇气，员工才会在工作中解决不断出现的新难题，也唯有创新才能使我们不会犯遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走的错误。所以唯美中国要求全体员工在实干中创新，在担当中创新，用智慧和汗水、用实干和担当去成就事业。

唯美中国在企业经营中坚持勿空谈，要务实，本质就是要求真，做事就要认真到底，持之以恒。要不断培育建设实干精神，养成不尚空谈、埋头苦干的企业文化，为实现企业发展扫清前进的障碍。这不仅仅是为了企业发展，更是为员工的成长着想，只有坚持实干，企业才有更好的发展，员工也才有更好的前途，才是企业和员工的双赢。