大连思科一夜之间裁员300人,每人顶额赔偿N+7!思科:好聚好散

科技河马张大嘴 2024-09-20 22:00:47

要知道现在中国的跨国巨头,日子也是颇为难过,在继英特尔大面积裁员、IBM迁移工厂之后,美国另外一家科技巨头思科也准备搬迁。根据大连思科的员工透露,目前思科已经在全球进行了裁员的准备,而中国地区则是首当其冲,此次将要裁员300人左右,因为在思科看来,他们觉得在中国的竞争压力太大,再加上运营成本过高,是的思科做出了裁员的决定。

当然了思科也给出了两种裁员赔偿方案,第一是直接拿着“N+7”走人;第二种是延迟两个月,等到员工找到心仪的工作后,期间工资照常发放,然后补偿“N+5”。可以说思科的补偿力度也让国内所有的打工人颇为羡慕,谁都知道思科的工资福利待遇是跨国企业中的一档,如果按照“N+7”补偿的话,员工最少都能拿到好几十万,甚至多的都能拿到上百万,即便是被裁掉的员工,也没有任何的不满。

而对于顶额的赔偿费用给到员工,思科对外解释说这是员工应该拿到的补偿,他们严格遵守所在国的《劳动法》规定。毕竟在思科眼里,既然裁员的话,就应该让员工体面的离开,如果因为裁员补偿产生纠纷的话,对思科的名誉和舆论也是一个巨大的打击,同时也会引起中国民众对思科的不好印象,因此思科也坦言说:“期待公司和你们好聚好散”。

要知道思科作为全球网络设备的巨头,曾一度垄断了全球54%以上的市场,但随着中国华为公司的崛起,思科曾经垄断的路由器、交换机、基站设备等都被华为给突破,也是从那时候开始,思科的主业务逐渐没落,这也使得思科不得不开始转型在视频会议、能源等领域。而思科也并非第一次裁员,早在今年2月份的时候,思科已经裁掉了全球大约4000名员工。

其实对于员工来说,水往低处流,人往高处走是一个很正常的事情,但当员工加班加点付出自己的劳动之后,却得不到相应的赔偿,这才是劳动纠纷的根本所在。之所以打工人都羡慕外企,是因为他们给到的补偿很到位,正如思科说的,我只是按照劳动法给到相信赔偿。

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