中工网讯 （工人日报-中工网记者吴铎思 马安妮）在国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司生产车间，电工班永柱熟练地调试着智能控制系统。“通过参与自治区级职业技能竞赛，我3年内就完成了从助理到工程师的职称跨越，这在过去至少需要5年时间。”班永柱说。

班永柱的成长成才经历是新疆维吾尔自治区深化产业工人队伍建设改革的生动写照。

2024年，新疆各行业开展职业技能竞赛共33场次。其中，通过自治区第二届职业技能大赛，累计培养技师及以上高技能人才800余人，带动3000余人取得高级工职业技能等级，1800余人获得中级工认证。

自“产改”推进以来，新疆构建起“党委统筹、工会牵头、部门协同、企业主责、社会参与”的立体化工作格局，合力推动“产改”工作取得重要阶段性成效，企业党建引领得到进一步加强，职工技能形成体系建设更加完善，产业工人职业发展通道更加畅通，产业工人合法权益保障更加坚实。

党建引领产业工人筑牢思想根基。新疆通过探索“理论+实践”“课堂+基地”培训模式、健全“1+5”课程体系资源库等方式，为产业工人提供“菜单式”培训服务。通过开展党员“三学三亮三比”争当先锋行动，组建3.83万个党员突击队、志愿服务队等，引导产业工人立足岗位、勇挑重担。

产教融合构建技能提升新生态。中国石油天然气销售新疆公司与克拉玛依职业技术学院共建的“绿色能源产业学院”，实行“招生即招工、入校即入企”培养模式，学生毕业即为“绿色产业人才”。如今，新疆现有企业、院校高技能人才培训载体278个，建成国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室各5个。截至2024年底，全疆技能人才达到320万人，高技能人才达到62万人。

职业发展通道实现立体贯通。新疆实施职业技能提升行动，推动技能人才“以赛代评”“以项目代评”，直接认定相应职业技能等级，先后有746名职工通过竞赛取得职业资格证书或晋升职业技能等级。推进“求学圆梦行动”，累计资助5027名职工完成学历提升。同时，开展“天山英才”培养计划新疆工匠项目，已有505人入选，培育2名大国工匠。

此外，新疆立足保障产业工人合法权益，稳步提升国企产业工人薪酬待遇，并在2024年开展规范劳动用工秩序暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，不断提升广大产业工人的成就感、获得感、幸福感。

新疆“产改”专项工作小组负责人表示，下一步将加强组织领导，确定时间表、路线图，形成多方联动、齐抓共管的工作方法，深入一线调研指导，并选树经验典型，不断推动“产改”走深走实。

来源：中工网-工人日报